考题
以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。A．《劳动法》B．《企业劳动争议处理条例》C．《民事诉讼法》D．《刑事诉讼法》
考题
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法B．工资法C．劳动安全卫生标准法D．工作时间法
考题
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。
A.劳动争议调解组织
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.工商局
考题
下列选项中，不属于劳动争议处理的一般程序的是（ ）。A.协商
B.搁置
C.调解
D.诉讼
考题
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
考题
以下不属于劳动标准法的是（）。A、劳动争议处理法B、工资法C、劳动安全卫生标准法D、工作时间法
考题
劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
考题
下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。A、职工辞职争议B、劳动保护争议C、劳动合同履行争议D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
考题
以下不属于公民劳动权内容的是（）.A、劳动者领取劳动报酬B、劳动者在法定节假日休息C、劳动者购买单位的住房D、劳动者提起劳动争议处理
考题
以下哪一项不属于劳动争议处理途径（）A、协商B、调节C、暴力D、仲裁
考题
以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A、协议B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。A、劳动争议调解委员会B、地方劳动争议仲裁委员会C、地方人民法院D、公安机关
考题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A、社会团体B、人民法院C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
考题
下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。A、讨论B、斡旋C、调解D、仲裁
考题
问答题简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。
考题
单选题以下不属于劳动争议处理方式的是（）。A
协议B
调解C
仲裁D
诉讼
考题
单选题以下不属于劳动争议处理机构的是（ ）。A
企业调解委员会B
劳动行政机构C
劳动争议仲裁委员会D
人民法院
考题
单选题以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。A
劳动争议调解委员会B
地方劳动争议仲裁委员会C
地方人民法院D
公安机关
考题
单选题以下的制度中，不属于劳动法的是（）A
劳动争议处理制度B
劳动报酬预警预报制度C
职业技能开发制度D
就业促进制度
考题
单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）A
劳动合同B
较高培训C
集体协商D
劳动争议处理
考题
单选题以下不属于劳动标准法的是（）。A
劳动争议处理法B
工资法C
劳动安全卫生标准法D
工作时间法
考题
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
考题
单选题下面哪个选项不属于劳动争议处理的方法（）。A
讨论B
斡旋C
调解D
仲裁
考题
单选题以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A
调解B
仲裁C
诉讼D
信访
考题
单选题以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有( )。A
企业开除职工引起的争议B
职工跳槽引起的争议C
企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D
雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议