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单选题
从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（　）。
A

分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会

B

帮助和指导员工寻觅职业锚

C

指导员工确认职业锚和职业发展通道

D

积极地进行职业锚的开发

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考题 从广义角度看,组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业锚是个人早期职业发展过程中逐步确立的职业定位,在职业锚的选定或开发中()起决定作用。 A、组织的需要B、上级主管的认可C、员工个人
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考题 关于职业锚,错误的说法是()。 A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合B.职业锚不能根据各种测试进行预测C.职业锚是完全固定不变的D.职业锚产生于职业生涯早期
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考题 要深入全面地理解职业锚的内涵概念,还要注意几个方面,下列叙述错误的是()。 A职业锚产生于早期职业生涯阶段，以雇员习得的工作经验为基础B职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用于整合C职业锚不可能根据各种测试提前进行预测的D职业锚是固定不变的
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考题 下列关于算法的叙述错误的是()。A．算法是为解决一个特定的问题而采取的特定的有限的步骤B．算法是用于求解某个特定问题的一些指令的集合C．算法是从计算机的操作角度对解题过程的抽象，是程序的核心D．算法是从如何组织处理操作对象的角度进行抽象
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考题 简述从组织的角度出发，如何进行职业锚的开发。
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考题 职业锚虽然是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区，但是，员工能否确认自己所渴望的锚位并非完全取决于个人，组织是否提供其职业发展和定位的顺畅通道是重要的决定性因素之一，因此，组织对员工个人职业锚的开发与实现有着举足轻重的作用。请谈谈从组织的角度进行职业锚开发。
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考题 关于职业生涯锚的说法，错误的是()。A:职业生涯锚产生于职业生涯早期 B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合 C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D:职业生涯锚并不是完全固定不变的
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考题 关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
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考题 如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？
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考题 护理人员如何进行职业锚的个人开发？
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考题 关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚在实践中选择、认识、强化B、职业锚的能力、动机、价值观互动C、职业锚是不可能变化的D、职业锚有助于只职业定位
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考题 简述组织对职业锚的开发。
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考题 压力管道是（）A、从安全角度讲的B、从管道输送介质危害程度讲的C、从管道内压力角度讲的
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考题 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）A、提高职业适应性B、制定人力资源发展规划C、借助组织职位表，选择职业目标D、培养提高抉择能力
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考题 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。A、培养提高抉择能力B、提高取业适应性C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位表，迭择职业目标
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考题 关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的
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考题 问答题如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？
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考题 多选题作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。A培养提高抉择能力B提高取业适应性C制定人力资源发展规划D借助组织职位表，迭择职业目标
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考题 多选题作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）A提高职业适应性B制定人力资源发展规划C借助组织职位表，选择职业目标D培养提高抉择能力
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考题 问答题简述组织对职业锚的开发。
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考题 单选题关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A 职业锚在实践中选择、认识、强化B 职业锚的能力、动机、价值观互动C 职业锚是不可能变化的D 职业锚有助于只职业定位
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考题 问答题护理人员如何进行职业锚的个人开发？
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考题 单选题从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（　）。A 分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会B 帮助和指导员工寻觅职业锚C 指导员工确认职业锚和职业发展通道D 积极地进行职业锚的开发
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考题 单选题关于职业锚的下列说法中，错误的是（）。A 职业锚与能力、动机、价值观互动B 职业锚在实趺中选择、认识、强化C 职业锚有助于职业定位D 职业锚是不可能変化的
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考题 问答题简述组织对职业锚开发的基本方法。
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考题 单选题关于职业生涯锚的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 职业生涯锚产生于职业生涯早期B 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合C 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测D 职业生涯锚并不是完全固定不变的
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