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判断题
目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种,一种是依靠证书进行筛选,还有一种是利用内部晋升制度。
A
对
B
错
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考题
利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和()方法共同使用,以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。
A.布告招聘
B.安置退役军人
C.员工内部保荐
D.刊登招聘广告
考题
关于Excel中进行筛选操作的说法,错误的是()A、筛选就是把符合指定条件的数据保留,不符合条件的数据删除B、取消筛选后,筛选框下拉按钮就会自动消除C、排序和筛选是进行数据统计分析时最常用的两种方式D、筛选是一种重要的数据分析方法,它不会破坏原始数据
考题
不稳定试井分析方法有许多种,目前常用的有两种:一种是利用油井以某一固定产量生产时井底压力随时间降落的资料进行分析,称为();另一种则是利用油井关井后井底压力随时间不断恢复的实测资料进行分析,称为()。
考题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。A、内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。B、内部招聘人员筛选难度大,成本高。C、可能在组织中滋生“小集团”,削弱组织效能。D、组织内的“近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。
考题
填空题利用超离心法测定蛋白质的分子量,常用的有两种方法,一种是(),另一种是()。
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