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单选题
给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。
A

工作扩大化

B

工作职务轮换

C

工作丰富化

D

工作民主化

参考答案

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考题 在组织内部是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多地参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣，他们只考虑完成自己的工作，而不希望承担更多的责任，员工更多的是关心自己的工资。绩效薪金制采用的方式有( )。A．计件工资B．工作奖金C．工资及奖金的兑现D．利润分成，按利分红
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考题 虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是() A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展
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考题 下列关于参与决策的优点陈述正确的是( )。A．当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献B．可以使员工投入脑力和情感，进而产生更高的责任感，从而带来更好的质量和更高的产量C．参与决策通过自上而下的设定目标，将组织的目标转化为组织各层次的目标D．参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行E．可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义
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考题 俱乐部型的领导在工作中主要表现出()。A. 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高B. 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高C. 虽不大关心职工的工作与生活，但却非常注意管理效率的提高D. 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高
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考题 投资战略给予员工较多的决策参与机会和较大的决策参与权力,使员工在工作中有更多的自主权,管理人员更像教练而为员工提供必要的咨询和帮助。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()
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考题 会计电算化使会计人员有更多的时间和精力参与经营管理和决策，促进了会计工作职能的转变。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 深入推进（），落实监督权，使群众更多地参与到企业的管理和决策中。A、班务公开；B、组务公开；C、政务公开；D、企务公开
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考题 会计不是“算计”，要更多地参与到企业管理决策中去。
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考题 工作扩大化是工作内容的纵向扩大，即授予职工更多的权力和责任。
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考题 给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作丰富化D、工作民主化
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考题 旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。
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考题 （）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。A、工作轮换B、工作丰富化C、工作专业化D、工作扩大化
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考题 参与方法鼓励人们在决策过程中更多地考虑不同参与者及其价值的作用。
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考题 （）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作内容丰富化D、工作权力下放
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考题 工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。
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考题 虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）A、纵向发展B、向核心方向发展C、向周边方向发展D、横向发展
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考题 管理者改进工作设计，充实工作内容，赋予更多的尝试机会，来增加工作本身的刺激性和挑战性。这主要是指（）A、人岗配置B、工作丰富化C、人才测评D、岗位设计
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考题 工作丰富化是指在工作中赋予员工更多（）。A、责任、自主权和控制权B、机会C、挑战D、监督
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考题 创业文化的重要特征是承担风险，防范和共担风险的有效方法是在管理决策中（）。A、给予更多的参与机会B、群体决策的制度化C、强调绩效D、鼓励员工发展
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考题 单选题给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是（）。A 工作扩大化B 工作职务轮换C 工作丰富化D 工作民主化
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考题 单选题工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。A 工作专业化B 工作轮换C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 多选题创业文化的重要特征是承担风险，防范和共担风险的有效方法是在管理决策中（）。A给予更多的参与机会B群体决策的制度化C强调绩效D鼓励员工发展
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考题 填空题旨在提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法被称为（）。
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考题 单选题（）是工作内容的纵向扩大，即指授予职工更多的权力和责任，更多的参与管理和决策的机会。A 工作扩大化B 工作职务轮换C 工作内容丰富化D 工作权力下放
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考题 判断题工作丰富化是工作的纵向扩大，即给职工更多的责任，更多参与决策和管理的机会。A 对B 错
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考题 单选题（）是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。A 工作轮换B 工作丰富化C 工作专业化D 工作扩大化
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考题 判断题工作扩大化是工作内容的纵向扩大，即授予职工更多的权力和责任。A 对B 错
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