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单选题
领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。
A
彼此谦让
B
接受时间
C
迂回前进
D
泄愤释怨
参考答案
参考解析
解析：
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考题
从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()
此题为判断题(对，错)。
考题
根据《继承法》的有关规定，下列有关继承和遗赠的表述，正确的有A．接受继承可以采取明示或者默示的方式B．放弃继承可以采取明示或者默示的方式C．接受遗赠可以采取明示或者默示的方式D．放弃遗赠可以采取明示或者默示的方式
考题
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作，协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指：( )A.行政执行的动员
B.行政执行的沟通
C.行政执行的协调
D.行政执行的监控
考题
与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有()。A:有更高的决策质量
B:成员之间有较高的相似性，比较好相处
C:资源丰富，导致绩效水平较高
D:团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
E:成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
考题
行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间，组织内部各单位之间，组织的成员之间建立分工合作、协调一致的和谐关系，以实现行政执行目标的管理活动是指（）。A、行政执行的动员B、行政执行的沟通C、行政执行的协调D、行政执行的监控
考题
在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标
考题
民主的领导方式是指（）。A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受D、领导者提出方案，让团队成员讨论
考题
单选题民主的领导方式是指（）。A
在做决定时，领导者与团队成员进行讨论B
在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论C
领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受D
领导者提出方案，让团队成员讨论
考题
多选题与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。A有更高的决策质量B成员之间有较高的相似性，比较好相处C资源丰富，导致绩效水平较高D团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革E成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作
考题
单选题在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A
建立联络小组B
强制解决C
协调解决D
树立更高目标
考题
多选题同质性的团体有两方面的优势（）A由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处B成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作C在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量D由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平E团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。
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