考题
1806年()引进中国古代的社会选拔考试制度即科举制度,开始以考试的方法选拔公司的任职人员。
A、美国B、英国C、法国D、日本
考题
在威尔逊看来，行政学研究应该运用什么方法研究不同政府所共有的行政管理规律？( )A．历史方法B．比较方法C．历史方法和比较方法D．形而上学的方法
考题
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。
A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
考题
在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。()
此题为判断题(对，错)。
考题
西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。()
此题为判断题(对，错)。
考题
采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法
B.主管评定法
C.评价中心法
D.升等考试法
E.综合选拔法
考题
企业在选择晋升候选人时采用的方法有（ ）A.投射法
B.评价中心法
C.上级指定法
D.升等考试法
E.综合选拔法
考题
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A、英国B、德国C、西班牙D、美国
考题
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
管理者的选拔方法是（）。A、面谈B、考试制C、推荐D、评审中心进行考核E、委派制
考题
用分科考试方法选拔官员的制度始于（）A、曹魏B、三国C、隋朝D、唐朝
考题
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
考题
焊接技能考试可以由两名焊工在同一试件上采用相同或不同焊接方法进行组合考试。
考题
中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A、考试的源头B、考试的故土C、考试的发源地D、考试的故乡
考题
我国用考试方法选拔官员的科举制创立于（）朝代？
考题
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A、操作试验B、工作试验C、心理试验D、口试
考题
西周时期，选拔官吏的基本方法是（） A、推荐B、分科考试C、自荐D、血缘世袭
考题
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
考题
在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。A、心理测试B、行为描述法C、面试D、情境模拟E、笔试
考题
人员选拔方法有（）A、选举制B、委派派C、考试制D、推荐制E、以上四种方法的重点使用
考题
人力资源开发的主要方法是（）A、培训B、选拔C、招聘D、考试
考题
多选题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A操作试验B工作试验C心理试验D口试
考题
单选题在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A
面试B
心理测验C
知识测验D
劳动技能测验
考题
单选题人力资源开发的主要方法是（）A
培训B
选拔C
招聘D
考试
考题
单选题中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A
考试的源头B
考试的故土C
考试的发源地D
考试的故乡
考题
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A
面试B
心理测验C
知识测验D
劳动技能测验
考题
单选题西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A
英国B
德国C
西班牙D
美国