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单选题
公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）
A

地区性工资差别占较大比重

B

人力资本补偿性工资差别占较大比重

C

效用均等化补偿性工资差别占较大比重

D

垄断性工资差别占较大比重

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考题 劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。( )
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考题 在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴
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考题 莫尔顿、卡茨及克鲁格的研究发现（）A、公共部门的工资差异最近几年扩大了B、公共部门的工资差异最近几年缩小了C、联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率D、从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅
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考题 结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
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考题 简述公共部门就业和工资的决定.
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考题 在“网格化”服务管理体系中，为什么说互联网与“通天塔”有相似之处（）。A、它将法律条文和普通民众造就成了公共部门的“上帝”B、它使民众再次合作起来C、它使公共部门再次合作起来D、它使公共部门感到压力
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考题 公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重
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考题 公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定
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考题 现代市场经济国家可以通过税收、公债等手段调节资源在公共部门和私人部门之间的配置结构。
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考题 影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）A、社会结构B、产业结构的变化C、人口变迁D、年龄E、性别
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考题 能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）A、劳动力的性别结构B、劳动者的年龄结构C、劳动的职业结构D、劳动的产业结构
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考题 公共部门中的低层部门的操作性问题属于（）问题。A、结构中等的政策问题B、结构不良的政策问题C、结构优良的政策问题D、不可传递的政策问题
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考题 在知识经济时代，公共部门必须关注如何应用信息技术改造其战略和结构，即需要运用电子政务再造公共部门。
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考题 不属于财政支出的是（　）A、价格补贴B、国有企业职工工资C、公共部门工作人员的工资D、公共部门征用土地支出
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考题 下列选项中，属于财政支出的有（　）。A、公共部门工作人员的工资B、公共费用C、国有企业职工工资D、价格补贴E、公共部门征用土地支出
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考题 公共部门中的底层部门的许多操作性问题属于结构优良的问题。
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考题 多选题影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）A社会结构B产业结构的变化C人口变迁D年龄E性别
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考题 单选题能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）A 劳动力的性别结构B 劳动者的年龄结构C 劳动的职业结构D 劳动的产业结构
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考题 单选题莫尔顿、卡茨及克鲁格的研究发现（）A 公共部门的工资差异最近几年扩大了B 公共部门的工资差异最近几年缩小了C 联邦工作的申请率大幅度地低于私人部门工作的申请率D 从私人部门转向公共部门的个体工人获得大约33%工资升幅
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考题 判断题公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定A 对B 错
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考题 单选题在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A 福利补贴费B 人力资本补偿性工资差别C 岗位津贴D 年龄津贴
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考题 单选题公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A 地区性工资差别占较大比重B 人力资本补偿性工资差别占较大比重C 效用均等化补偿性工资差别占较大比重D 垄断性工资差别占较大比重
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考题 多选题下列选项中，属于财政支出的有（　）。A公共部门工作人员的工资B公共费用C国有企业职工工资D价格补贴E公共部门征用土地支出
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