考题
招聘员工时最重要的是:()
A.学历高低B.朋友推荐C.成本高低D.工作经验
考题
企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有()。A:工作公告法
B:广告招聘
C:委托学校的毕业生分配部门招聘
D:推荐招聘
考题
以下哪些是内部招聘的途径（）A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作轮换E、工作调换
考题
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
考题
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
考题
招聘员工时最重要的是：（）A、学历高低B、朋友推荐C、成本高低D、工作经验
考题
下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）A、教育机构B、报纸广告C、员工推荐D、职位招贴
考题
（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、公司网站D、招聘会
考题
以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
考题
（）是招聘员工的最佳方法。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、报纸广告D、工作推荐
考题
以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A、内部刊登招工启事B、招聘代理机构C、公司网点D、招聘会
考题
以下启事属征召类启事的是（）。A、招聘启事B、厂庆启事C、鸣谢启事D、祝寿启事
考题
以下哪种方法是内部招聘。（）A、工作竞标法B、广告招聘C、员工推荐D、社会招聘
考题
以下不属于内部招聘方法的是（）。A、晋升B、职务调动C、工作轮换D、员工推荐
考题
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
考题
企业内部招聘员工的主要途径有（）。A、内部提升B、内部调动C、工作轮换D、员工推荐E、返聘
考题
单选题（）是招聘员工的最佳方法。A
内部刊登招工启事B
招聘代理机构C
报纸广告D
工作推荐
考题
单选题（）是在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A
内部刊登招工启事B
招聘代理机构C
公司网站D
招聘会
考题
单选题下列外部招聘源中哪种人在组织中呆的最久（）A
教育机构B
报纸广告C
员工推荐D
职位招贴
考题
单选题以下（）在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的。A
内部刊登招工启事B
招聘代理机构C
公司网点D
招聘会
考题
单选题在员工招聘中，不仅成本低、风险小，而且有助于调动内部成员的工作积极性和上进心的是（）。A
广告招聘B
熟人推荐C
内部提升D
就业服务机构推荐
考题
多选题以下哪些是内部招聘的途径（）A内部晋升B人员返聘C员工推荐D工作轮换E工作调换
考题
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
考题
单选题以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A
员工推荐B
猎头公司C
职位转换D
就业机构介绍
考题
单选题以下哪种方法是内部招聘。（）A
工作竞标法B
广告招聘C
员工推荐D
社会招聘
考题
多选题外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A员工推荐B顾客中挖掘C刊登广告D人才招聘会
考题
单选题大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A
网络招聘B
举办招聘会C
熟人推荐D
社会招聘