考题
从事精细作业时腰部承受的负荷主要是( )A、姿势负荷B、运动负荷C、脑力劳动负荷D、工作用力负荷E、A和D
考题
劳动负荷评价的主要目的是( )A.提高劳动负荷B.降低劳动负荷C.消除劳动负荷D.将劳动负荷降低到尽可能低的水平E.将劳动负荷维持在适当的水平
考题
学习负荷一般用学习时体力劳动的强度和时间进行评价。()
考题
评价的第一步是确定评价目的,评价目的主要涉及的具体问题有()。
A、为什么评价B、由谁评价C、评价什么D、根据什么评价E、什么时候评价
考题
（）是指脑力劳动和体力劳动时传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.睡眠不足B.精神压力C.工作负荷
考题
工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。A.脑力劳动B.体力劳动C.脑力劳动和体力劳动
考题
对于房地产投资而言，财务评价的主要目标主要有评价项目的盈利能力和（ ）。A．评价项目的清偿能力B．评价项目的还债能力C．评价项目的短期盈利能力D．评价项目的远期收益能力
考题
评价脑力劳动负荷较合适的指标是A.B.C.D.E.
考题
进行建设项目劳动安全卫生预评价的目的是什么？
考题
能力需求计划的主要目的在于评价如下哪些因素？（）A、负荷和提前期B、只有负荷C、负荷和能力D、提前期和能力
考题
劳动强度指数是相对评价指标，它基本能较全面地反映作业时人体生理负荷的大小。
考题
工作负荷评价的主要目的是（）A、减轻工作负荷B、降低工作负荷C、消除工作负荷D、将工作负荷降低到尽可能低的水平E、将工作负荷维持在适当的水平
考题
（）是评价负荷预测工作效果的主要指标。A、日负荷预测准确率B、月平均日负荷预测准确率C、日最高（最低）负荷预测准确率D、日负荷预测合格率
考题
调节系统动态特性试验的目的是测取电负荷时转速飞升曲线，以准确评价过渡过程的品质。
考题
劳动负荷评价的主要目的是（）A、减轻劳动负荷B、降低劳动负荷C、消除劳动负荷D、将劳动负荷降低到尽可能低的水平E、将劳动负荷维持在适当的水平
考题
确定评价因素一般包括（）。A、劳动负荷量B、工作危险性C、劳动环境D、脑力劳动紧张疲劳程度E、工作复杂繁简程度
考题
订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。
考题
单选题能力需求计划的主要目的在于评价如下哪些因素？（）A
负荷和提前期B
只有负荷C
负荷和能力D
提前期和能力
考题
单选题工作负荷评价的主要目的是（）A
减轻工作负荷B
降低工作负荷C
消除工作负荷D
将工作负荷降低到尽可能低的水平E
将工作负荷维持在适当的水平
考题
单选题（）是指人体在单位时间内承受的工作量，是评价人机系统的一项重要指标A
工作负荷B
心理负荷C
劳动强度D
应激
考题
判断题订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的也是是为了确立劳动关系。A
对B
错
考题
单选题从事精细作业时腰部承受的负荷主要是（）A
姿势负荷B
运动负荷C
脑力劳动负荷D
工作用力负荷E
A和D
考题
单选题劳动负荷评价的主要目的是（）A
减轻劳动负荷B
降低劳动负荷C
消除劳动负荷D
将劳动负荷降低到尽可能低的水平E
将劳动负荷维持在适当的水平
考题
单选题（）是指人体在单位时间那承受的工作量，是评价人机系统的一项重要指标。A
工作负荷B
心理负荷C
劳动强度D
应激
考题
单选题一项评价人机系统的重要指标是人体在单位时间内承受的工作量，即（）A
工作负荷B
心理负荷C
工作能力D
劳动效率