考题
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
考题
组织变革的阻力主要包括()。A、群体方面的阻力B、非正式群体方面的阻力C、外部环境的阻力D、个体方面的阻力E、组织的阻力
考题
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
考题
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
考题
质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集团D、习惯和惰性E、害怕失败
考题
组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性
考题
组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A、职业认同感和安全感B、个性特征C、权力和地位D、人际关系
考题
组织变革的阻力更多来自于（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员
考题
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
考题
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工
考题
质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集D、习惯和惰性E、害怕失败
考题
组织变革的阻力来自于（）。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素
考题
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
考题
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
考题
多选题组织变革中，团队的阻力包括（ ）。A利益上的影响B心理上的影响C组织结构方面的影响D人际关系方面的影响E组织授权程度的影响
考题
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A
团体阻力B
集体阻力C
组织阻力
考题
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
考题
多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败br /
考题
单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A
性格B
感情C
关系D
选择性信息加工
考题
单选题组织变革中来自于群体层面的阻力是（）A
职业认同感和安全感B
个性特征C
权力和地位D
人际关系
考题
单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A
信息选择性B
群体惯性C
对权力关系的威胁D
相关部门的阻力
考题
多选题组织变革的阻力来自于（）。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素
考题
多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败
考题
单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是（）A
政治行为B
权力与地位C
群体规范D
组织惰性
考题
单选题组织变革的阻力更多来自于（）A
高层管理者B
中层管理者C
基层管理者D
作业人员