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与上级冲突的处理
A.下级服从上级
B.以事实为根据,分清是非与责任
C.主动与上级沟通,修好关系
D.以尊重的态度,认真查找自己的责任与原因
参考答案和解析
集体领导
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考题
下列有关冲突解决方式的表述正确的是()。A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突
考题
()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式
考题
单选题()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A
冲突的讨价还价模式B
冲突的官僚模式C
冲突的系统模式D
冲突的非系统模式
考题
单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A
潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B
潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C
潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D
潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
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