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与上级冲突的处理

A.下级服从上级

B.以事实为根据,分清是非与责任

C.主动与上级沟通,修好关系

D.以尊重的态度,认真查找自己的责任与原因


参考答案和解析
集体领导
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考题 商业银行应能识别并妥善处理好金融创新引发的各类利益冲突,公平地处理银行与()之间、银行与()之间的利益冲突。

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考题 ()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式

考题 某一乡镇工作人员到农村去执行上级政策,群众不理解,发生冲突并将他打伤,你作为他的同事如何处理?

考题 公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A、合作B、回避C、妥协D、竞争

考题 通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体

考题 由冲突双方的共同上级来裁决,这种处理冲突的方法是()A、第三者裁判B、拖延C、和平共处D、教育

考题 单选题哪些不是领导者处理冲突的能力()A 处理亲属人群相互间冲突的能力B 处理单位组织相互间冲突的能力C 处理下属相互间冲突的能力D 处理自己与他人冲突的能力

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考题 单选题()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A 冲突的讨价还价模式B 冲突的官僚模式C 冲突的系统模式D 冲突的非系统模式

考题 判断题决定关系走向与事情发展的不是冲突本身,而是处理冲突的心态与方式。A 对B 错

考题 单选题通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A 压制冲突B 第三者裁判C 教育D 重组群体

考题 单选题公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A 合作B 回避C 妥协D 竞争

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