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（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。

  • A、冲突的讨价还价模式
  • B、冲突的官僚模式
  • C、冲突的系统模式
  • D、冲突的非系统模式

参考答案

更多 “（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式” 相关考题
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考题 ()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、管理宽度C、分工协作D、目标统一
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考题 参谋职权:() A、是指上级指挥下级工作的权力B、表现为上下之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任
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考题 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中，下列哪句话是正确的（ ）。Ａ有职位就有职权Ｂ有职权就有职位Ｃ有职权就有职责Ｄ有职责就有职权Ｅ有职责就有职位
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考题 在企业内部,直线职权是一种等级式的职权,即上级具有指挥权,而下级必须服从。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。A对B错
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考题 集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。
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考题 在企业内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从。
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考题 参谋职权是（）A、指上级指挥下级工作的权利B、表现为上下级之间的命令权力关系C、协助和顾问的职权D、对于达到组织目标具有直接贡献、负有直接的责任
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考题 管理中的职权来源于（）A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权
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考题 直线职权属于（）。A、指挥权B、对参谋的指挥权C、决策权D、对下属的命令权E、与上级协调权
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考题 在组织内部，（）是一种等级式的职权，即上级具有指挥权，而下级必须服从A、直线职权B、横向职权C、参谋职权D、纵向职权
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考题 职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为（）A、奖赏权B、惩罚权C、专长权D、合法权E、模范权
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考题 组织实体包含哪几个要素（）A、职责、职权、职位、负责关系B、职责、职权、组织结构图、负责关系C、职权、职位、领导关系、组织结图构D、职责、职权、组织结构图、职位
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考题 在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）A、职能职权B、直线职权C、指挥职权D、参谋职权E、决策职权
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考题 职位和职权的关系是（）。A、职位决定职权B、职权决定职位C、职位与职权无关D、二者互为决定
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考题 在以下各选项中，不属于组织设计所要达到的主要目的的是（）。A、将任务划分为可由各个职位和部门完成的工作B、设定个人、群体以及部门之间的关系C、确定每一位组织成员在组织中扮演的角色D、建立正式的职权线
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考题 地位是指在正式组织结构中的职位。
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考题 单选题行政领导者的职位和职权的关系是（）。A 职权决定职位B 职权和职位无关C 职位决定职权设置D 职权和职位相互决定
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考题 单选题（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。A 冲突的讨价还价模式B 冲突的官僚模式C 冲突的系统模式D 冲突的非系统模式
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考题 判断题集权化是组织中的决策权集中于一点的程度。这个概念只包括正式职权，也就是说，某个职位的固有的权力。A 对B 错
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考题 判断题地位是指在正式组织结构中的职位。A 对B 错
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考题 单选题职位和职权的关系是（）。A 职位决定职权B 职权决定职位C 职位与职权无关D 二者互为决定
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考题 填空题（）是指在正式组织结构中的职位。
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