考题
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
考题
以下()因素不是组织变革的阻力。
A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
考题
现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()
考题
( )能消除组织变革阻力。A.客观分析变革推力和阻力的强弱B.创新组织文化C.创新策略方法和手段D.加强流程改造 E.加强员工沟通
考题
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
考题
(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想
考题
个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素
考题
下列哪项未参与构成肺的非弹性阻力（）A、气道阻力B、惯性阻力C、组织粘滞阻力D、肺泡表面张力
考题
消除组织变革阻力的管理对策包括（）A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段
考题
组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
考题
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
考题
以下（）因素不是组织变革的阻力。A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性
考题
以客观存在的语法规则为研究对象的语法学往往带有一定的主观性。
考题
以下不属于公共组织变革阻力的是（）。A、环境B、认知C、利益D、习惯性
考题
消解公共组织变革阻力，可以采取的对策有（）。A、客观分析变革的动力和阻力的强弱B、精心设计方案，加强改革宣传C、进行人事调整，做好组织保证D、折中妥协
考题
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
考题
组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力
考题
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想
考题
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A
团体阻力B
集体阻力C
组织阻力
考题
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
考题
单选题以下（）因素不是组织变革的阻力。A
求稳性B
习惯性C
激励性D
安全性
考题
单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）A
信息选择性B
群体惯性C
对权力关系的威胁D
相关部门的阻力
考题
多选题妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想
考题
多选题消除组织变革阻力的管理对策有（ ）。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大