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领导者的工作效能包括（）

A．效率

B．效果

C．效益

D．效用

参考答案和解析
领导系统整体贡献效能;用人效能;时间效能;工作效能
更多 “领导者的工作效能包括（）A．效率B．效果C．效益D．效用” 相关考题
考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。 A、时间效能B、办事效能C、用人效能D、决策效能
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考题 领导效能是指领导者在其领导职位上在实施领导过程中的行为能力、工作状态和工作结果。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公共领导体制的功能都包括()A. 规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥B. 约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力C. 加大领导者内部的竞争，提高工作效率D. 选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
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考题 领导效能贯穿于领导活动的始终,涵盖领导活动的各个方面,领导者要确定领导效能的观念,以()作为领导者从事领导活动考虑问题的核心。
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考题 ()是衡量领导者管理、利用时间的。 A时间效能B用人效能C决策办理效能D组织的整体贡献效能
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考题 领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质
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考题 （）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。A、用人效能B、决策办事效能C、时间效能D、环境效能
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考题 领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）
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考题 领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
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考题 领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。
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考题 秘书做好随从工作的主要目的是（）A、为领导者创造良好环境B、保证领导者身体健康C、节约领导时间D、提高领导效能
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考题 领导者效能一般包括（）A、领导系统整体贡献效能B、用人效能C、时间效能D、工作效能
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考题 领导效能是由领导者决定的。
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考题 公共领导体制的功能都包括（）A、规范各种领导关系，促进领导效能的充分发挥B、约束、监督和评估领导者，防止领导者腐败和滥用权力C、加大领导者内部的竞争，提高工作效率D、选拔和培养领导者，使优秀领导人才健康成长。
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考题 护士长将工作排好轻重缓急次序，集中精力优先处理重大事件，并选择性地授权他人处理某些工作，既保证了重大事件的及时正确处理，又兼顾了一般性工作，反映了领导者的哪种领导效能：（）。A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、以上都不是
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考题 领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）A、时间效能B、决策办事效能C、组织效能D、用人效能
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考题 领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A、时间效能B、用人效能C、办事效能D、整体贡献效能
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考题 辨析：领导效能是由领导者决定的。
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考题 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。A、服务意识B、寻求支持C、个人效能D、驱力水平E、管理才能
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考题 单选题（）是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。A 用人效能B 决策办事效能C 时间效能D 环境效能
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考题 多选题领导者的胜任特征包括（ ）。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力
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考题 单选题领导者的个人效能最终应落实到组织的（）上。A 办事效能B 用人效能C 整体贡献效能D 时间效能
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考题 单选题包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的（）能力。A 服务意识B 认知能力C 管理才能D 个人效能
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考题 填空题领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
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考题 多选题领导者效能一般包括（）A领导系统整体贡献效能B用人效能C时间效能D工作效能
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考题 单选题领导者在具体活动的领导过程中所体现的主要效能，除哪项以外（）A 时间效能B 决策办事效能C 组织效能D 用人效能
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考题 单选题秘书做好随从工作的主要目的是（）A 为领导者创造良好环境B 保证领导者身体健康C 节约领导时间D 提高领导效能
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考题 判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）A 对B 错
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