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高层管理者最需要的是

A．概念技能

B．技术技能

C．人际技能

D．行政技能

参考答案和解析
对
更多 “高层管理者最需要的是A．概念技能B．技术技能C．人际技能D．行政技能” 相关考题
考题 战略制定、实施和修正的责任需要涉及到()。 A.高层管理者B.中层管理者C.职能层管理者D.以上都包括
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是( )管理层。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．一般管理者
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考题 只有企业的最高层才需要变革型管理者。()
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考题 相对而言， 基层管理者需要较高的技术技能， 而高层管理者则只需对技术有些了解即可。( )
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考题 相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
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考题 高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()
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考题 不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？
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考题 高层管理者最需要具有什么技能（）A、概念B、人际C、技术
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考题 企业的高层管理者最需要的能力是（）A、人际能力B、技术能力C、思维能力D、学习能力
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考题 以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）A、高层管理者应该仅参与到批准流程B、高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与C、高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标D、高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
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考题 管理者应具备的技能表述错误的是（）。A、基层管理者需要有较强的业务技能B、高层管理者需要有较强的概念技能C、中层管理者需要有较强人际沟通技能D、高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
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考题 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
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考题 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
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考题 技术技能是（）管理者最需要的技能。A、高层B、基层C、中层D、各层
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考题 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
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考题 高层管理者需要进行更多的程序化决策。
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考题 绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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考题 对管理者而言，需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一般管理者
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考题 相对于中层管理者而言，高层管理者需要掌握更多的人际技能。
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考题 饭店中的中下层管理者要安排一定的时间做现场管理，高层管理者则不需要。
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考题 单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A 人力资源管理部门、企业高层及员工B 人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C 人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D 直线管理者、企业高层及员工
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考题 单选题以下哪项最好地描述了高层管理者在预算过程中的作用？（）A 高层管理者应该仅参与到批准流程B 高层管理者缺乏日常经营的具体的知识，应该限制他们的参与C 高层管理者需要参与其中，包括使用预算流程来沟通目标D 高层管理者需要将预算流程和业务计划流程分成两个单独的流程
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考题 填空题高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
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考题 问答题为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？
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考题 单选题管理者应具备的技能表述错误的是（）。A 基层管理者需要有较强的业务技能B 高层管理者需要有较强的概念技能C 中层管理者需要有较强人际沟通技能D 高层、基层管理者不需要人际沟通技能
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考题 单选题对管理者而言，需要掌握较强的概念技能的是哪个管理层(　　)。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 一般管理者
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