网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
企业员工知识化程度较低,参与管理经验不足,可采用()型参与管理。
A授权
B全方位
C协作
D控制
参考答案
参考解析
略
更多 “企业员工知识化程度较低,参与管理经验不足,可采用()型参与管理。A授权B全方位C协作D控制” 相关考题
考题
关于合作-消极的劳动关系氛围表述正确的是()。
A.被动参与或不参与
B.它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度
C.它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度
D.劳动争议、主动参与是其主要表现
考题
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A、要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与B、参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药C、参与管理对所有的员工都适用D、实行参与管理时,参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁
考题
单选题关于员工参与的基本特征的说法,正确的是( )。A
员工参与最终将替代传统意义上的管理B
员工参与管理不受国家法律保护C
员工参与的主体是普通员工D
员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
考题
单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题关于员工参与制度的说法,正确的是( )。A
员工参与的主体是中低层管理者B
员工参与不能替代传统意义上的管理C
员工参与主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
多选题根据参与投入程度不同,风险资本家参与企业管理监控可分为()A直接指导型B间接参谋型C混合管理型D放任不管型
热门标签
最新试卷