网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
通过（），可以把他人的评定和被试自己的评定进行比较。

AQ材料

BQ分类法

CQ技术

DR技术

参考答案

参考解析
略
更多 “通过（），可以把他人的评定和被试自己的评定进行比较。AQ材料BQ分类法CQ技术DR技术” 相关考题
考题 教师可以指导学生的学习和发展,还有权评定学生的品行和____。A.评定学生的家庭B.进行适当体罚C.评定学生的学业成绩
查看答案
考题 协调功能评定注意事项正确的是A、评定时患者必须意识清晰B、被测肢体肌力不足5级无评定意义C、评定前不必说明目的和方法以取得患者配合D、无须区分睁眼和闭眼条件下障碍E、只对患侧进行评定
查看答案
考题 进行工程项目范围确认的方法是（　）。A.测试 B.小组评定 C.专家评定 D.比较分析
查看答案
考题 新员工通过组织的哪些行为和事件可判明自己被接纳了?(1)正面的实绩评定。 (2)分享组织的“机密”。
查看答案
考题 关于焊接工艺评定的一般要求，说法不正确的有（ ）。 A.焊接工艺评定应以可靠的钢材焊接性能为依据 B.国外进口的所有钢材焊接前必须进行工艺评定 C.用于焊接工艺评定试板的焊接设备必须是工艺评定专用设备 D.主持评定工作的人员应是质量工程师 E.应分别按对接焊缝、角焊缝和堆焊焊缝三种方式制备试板
查看答案
考题 在进行砼强度试配和质量评定时，混凝土试块有哪些要求？
查看答案
考题 把锻炼前后能够反映体质状况的内容与项目进行对比，观察身体锻炼对促进人体健康增强体质效果的评定方法是（）A、平定法B、参照评定法C、综合评定法D、对照评定法
查看答案
考题 在与健康有关的生活质量的常用评估方法中，通过具有较好信度、效度和反应度的标准化测定量表对被试的生活质量进行多维的综合评定的是以下哪种方法？（）A、访谈法B、观察法C、症状定式检查法D、标准化的量表评定法
查看答案
考题 描述性测验的目的在于对被试的（）等进行描述和评定。A、人格特征B、知识水平C、能力水平D、气质水平E、心理特征
查看答案
考题 表面粗糙度的评定，主要分为定性和定量两种评定方法，定量评定是通过（），测出被测表面的粗糙度的主要参数。A、比较样块B、某些测量方法C、目测D、借助于显微镜来判别
查看答案
考题 由陈量表式测验是通过被试自己问答问卷中的所有问题并以此来对其性格特征或类地进行评定的一种方法。常用测验有（）A、MMPIB、PF16C、EPPBD、霍兰德职业兴趣量表
查看答案
考题 水产类的感官鉴别主要通过（）、（）、（）、（）、（）和（）等感官指标进行综合评定。
查看答案
考题 质量体系认证的目的在于通过评定和评定后的监督，来证明被评定单位的质量体系（），对被评定单位的质量体系给予独立的证实。A、具备提供合格产品的能力B、符合国家规定的标准模式C、符合采购方的需要D、符合某种质量保证模式标准
查看答案
考题 关于ADL评定具体实施的叙述正确的是（）A、ADL的评定让患者在实际生活环境中进行B、评定人员观察患者完成实际生活动作的情况C、也可以在ADL专项评定中进行D、评定地点在ADL专项评定中进行E、评定后可根据患者的功能障碍在此环境中进行训练
查看答案
考题 自我评定通过由组织自己的管理者来实施，其目的是为组织用于改进的资源投向提供以事实为依据的指南，因而，自我评定方法可以代替质量管理体系的内部审核。
查看答案
考题 人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，把（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。
查看答案
考题 相同的被测量，绝对误差可以评定其精度的高低，不同的被测量，绝对误差就难以评定其测量精度的高低，而采用相对误差来评定较为确切。
查看答案
考题 把零件上被检的表面与标有一定参数值的粗糙度样板靠在一起，通过视觉、触觉或其他方式进行比较后，对被检表面的粗糙度作出评定，此法为表面粗糙度感触法。
查看答案
考题 单选题对自己情感等主观感受和对他人行为的客观观察作出分级和量化评定的活动称为（）A 临床评定B 心理评定C 客观评定D 情感评定E 以上都不对
查看答案
考题 填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，把（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。
查看答案
考题 多选题由陈量表式测验是通过被试自己问答问卷中的所有问题并以此来对其性格特征或类地进行评定的一种方法。常用测验有（）AMMPIBPF16CEPPBD霍兰德职业兴趣量表
查看答案
考题 问答题在进行砼强度试配和质量评定时，混凝土试块有哪些要求？
查看答案
考题 单选题通过（），可以把他人的评定和被试自己的评定进行比较。A Q材料B Q分类法C Q技术D R技术
查看答案
考题 填空题人事测评指标通过测评要素、测评标志与测评标度的形式，把（）物化为指标内容或条目式要素，（）化为测评标志与标度，使测评对象与测评标准联结下来，进行比较与评定。
查看答案
考题 多选题多选:在进行咨询效果评定时，下列说法正确的是（　　）。A咨询开始一次后也可以评定B咨询结束后一月或半年进行评定C求助者可以进行自我评定D求助者周围人士也可以参与评定
查看答案
考题 多选题描述性测验的目的在于对被试的（　　）等进行描述和评定。A人格特征B知识水平C能力水平D气质水平E心理特征
查看答案
考题 问答题如何对混凝土强度试配和质量进行评定？
查看答案
热门标签
最新试卷