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在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。

A扬长避短法

B立竿见影法

C潜移默化法

D脱胎换骨法

参考答案

参考解析
略
更多 “在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。A扬长避短法B立竿见影法C潜移默化法D脱胎换骨法” 相关考题
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考题 由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()
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考题 由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现,因此要把它改造成正式组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流，这种沟通是()。A.正式沟通B.非正式沟通C.口头沟通D.非语言沟通
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考题 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A对B错
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考题 对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A、正式组织是积极的，非正式组织是消极的B、正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C、非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D、在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
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考题 非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
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考题 非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通
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考题 在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。A、扬长避短法B、立竿见影法C、潜移默化法D、脱胎换骨法
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考题 运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。A、扬长避短法B、立竿见影法C、潜移默化法D、脱胎换骨法
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考题 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
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考题 有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）
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考题 在组织系统内，通过正式的组织结构，依据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流的渠道是（）A、正式沟通B、书面沟通C、平行沟通D、非正式沟通
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考题 组织中的信息不仅通过正式渠道传播，有些也通过非正式渠道传播。
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考题 试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
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考题 在组织内部有很多不按组织指定的“职能线路”进行的人际交流活动，这种活动的沟通渠道是（）。A、正式沟通渠道B、非正式沟通渠道C、自上而下沟通渠道D、自下而上沟通渠道
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考题 关于非正式沟通的表述正确的是（）A、是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B、非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C、非正式沟通可以消除D、非正式沟通对正式沟通没有积极作用
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考题 单选题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。A 扬长避短法B 立竿见影法C 潜移默化法D 脱胎换骨法
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考题 判断题有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。（）A 对B 错
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考题 单选题对于企业的正式与非正式组织，下列说法正确的是（）。A 正式组织是积极的，非正式组织是消极的B 正式组织具有目的性、正规性和内聚性的特征C 非正式组织具有目的性、稳定性和自发性的特征D 在一定条件下，非正式组织可以转化为正式组织
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考题 问答题试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
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考题 单选题在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。A 扬长避短法B 立竿见影法C 潜移默化法D 脱胎换骨法
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考题 单选题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。A 正确，因为人都是社会人B 不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展C 不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织D 正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉
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考题 问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
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考题 单选题霍桑试验表明（）。A 非正式组织对组织目标的达成是有害的B 非正式组织对组织目标的达成是有益的C 企业应采取一切措施来取缔非正式组织D 企业应该正视非正式组织的存在
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考题 问答题非正式组织在企业中对工人有何作用？
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考题 判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A 对B 错
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考题 单选题关于非正式沟通的表述正确的是（）A 是通过组织明文规定的渠道所进行的信息传递与交流B 非正式沟通对组织的发展和群体成员有一定影响C 非正式沟通可以消除D 非正式沟通对正式沟通没有积极作用
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