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以人为本的企业价值观更代表企业()的根本利益。

A领导层

B退休层职工

C妇女层职工

D绝大多数成员


参考答案

参考解析
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考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。 A、经济人价值观阶段B、社会人价值阶段C、管理人价值观阶段D、以人为本价值观阶段

考题 确立企业价值观的首要原则是()。 A、以人为本B、顾客至上C、消费者优先D、利润最大化

考题 现代企业精神文化建设一般包括以下内容:培育以人为本的企业价值观、倡导参与、协作、奉献的企业精神、构建以市场为导向的经营哲学。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业文化理论的核心是()。 A.科学管理B.激励作用C.以人为本D.企业整体价值观和企业精神

考题 现代企业价值观的核心是以人为本,这里的“人”包括股东、员工、顾客和公众。() 此题为判断题(对,错)。

考题 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中最为宝贵的资源,对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效

考题 优质的企业价值观应立足于()这一基础的企业责任意识。 A、民生B、以人为本C、社会贡献D、发展

考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是经济人、()及以人为本的价值观阶段。A公司集团B股份公司C合作生产者D社会人

考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本

考题 以下可以作为表达以人为本的企业价值观的是()A追求卓越B目标至上C永无止境D努力奋斗

考题 简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。

考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值的发展历经三个历史阶段,它们依次是经济人、社会人及()的价值观阶段。A以人为本B科学管理C顾客为上帝D道德至上

考题 现代企业文化管理把()视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力

考题 ()是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表,它反映了企业整体的行为倾向和偏好。A、企业策略B、企业文化C、企业规划D、企业绩效

考题 企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素,还应选取()作为要素较为适当。A、英雄人物B、企业形象C、以人为本D、科学发展观

考题 从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是()、社会人及以人为本的价值观阶段。A、个体生产者B、儒商C、经济人D、利民者

考题 以人为本的企业价值观更能增加企业效益,和()A、降低企业成本B、社会效益C、企业的凝聚力D、企业的向心力

考题 如何打造优秀的企业文化。()A、塑造企业核心价值观B、打造以主业为核心的品牌C、充分体现以人为本的理念D、强化企业文化建设中的领导责任

考题 单选题以人为本的企业价值观更代表企业()的根本利益。A 领导层B 退休层职工C 妇女层职工D 绝大多数成员

考题 单选题现代企业文化管理把()视为企业的主要价值观念。A 以人为本B 英雄人物C 管理为核心D 凝聚力

考题 多选题从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经了()的价值观阶段。A经济人B自由人C社会人D管理者E以人为本

考题 单选题确立企业价值观的首要原则是()。A 以人为本B 顾客至上C 消费者优先D 利润最大化

考题 问答题简述20世纪70年代西方企业以人为本的经营价值观。

考题 单选题从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们是()、社会人及以人为本的价值观阶段。A 个体生产者B 儒商C 经济人D 利民者

考题 多选题从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶段,它们依次是()。A经济人价值观阶段B社会人价值阶段C管理人价值观阶段D以人为本价值观阶段

考题 单选题企业文化评价要素,除了选取企业形象、企业价值观、企业文化网络,企业行为规范作为要素,还应选取()作为要素较为适当。A 企业环境的适应性B 科学发展观C 科学人才观D 以人为本

考题 单选题以人为本的企业价值观更能增加企业效益,和()A 降低企业成本B 社会效益C 企业的凝聚力D 企业的向心力