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邮政储蓄网点营业人员有下列（）行为的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。
A未及时如实报告邮政金融资金案件
B未严格执行日常相关交易授权和三级权限管理
C未严格执行各项登记制度和交接制度
D过夜现金严重超限
参考答案
参考解析
略
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考题
邮政储蓄网点营业人员有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。A未及时如实报告邮政金融资金案件B未按规定及时上缴超限资金C未严格执行各项登记制度和交接制度D不熟悉防盗防抢预案
考题
下列选项中，属于邮政储蓄网点营业人员行为“十不准”的有（）。A不准代客户存取款B不准将私人物品或钱款存放在网点金柜内C不准接触邮政企业的行政公章或其他公章D不准网点单人临柜及单人经手业务
考题
下列选项中，属于邮政储蓄网点营业人员在邮政金融资金安全管理中主要责任的有（）。A严格执行各项登记制度、交接制度B负责保证本网点不违规使用邮政金融资金C严格按照业务制度规定办理邮政金融业务D严格管理电脑口令、密码
考题
学生一学期内无故晚归1次、2次和因晚归被通报批评2次以上者，将受到的处分分别是（）A、由学院批评教育B、视情节给予警告至记过处分C、由学生处给予全校通报批评并扣减本学期综合测评分4分D、开除学籍
考题
下列关于邮政储蓄网点现金管理的说法，正确的有（）。A、现金收入先收款后记账；现金付出先记账后付款B、现金收付要复核，收付换人复点，当时进行C、每日收进现金都要及时清点整理、点准、理顺、敦齐D、营业人员收进假币时没有发现的，应由网点负责赔偿
考题
邮政储蓄网点负责人有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。A、未按规定落实邮政金融资金安全管理责任制B、未严格执行日常相关交易授权和三级权限管理C、未严格执行运钞交接相关规定D、未对员工进行安全防范教育培训
考题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
考题
未按规定办理请休假手续者，给予通报批评并扣发（）元，绩效工资的处分，并扣减绩效分（）分。A、500-1000、5B、100-1000、8C、500-1500、5D、500-1500、6
考题
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
考题
多选题邮政储蓄网点营业人员有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。A未及时如实报告邮政金融资金案件B未按规定及时上缴超限资金C未严格执行各项登记制度和交接制度D不熟悉防盗防抢预案
考题
单选题因失范行为违反《中华人民共和国治安处罚法》，受到公安部门治安行政处罚的其它失范行为，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A
扣减绩效收B
警告至记过C
记过至撤职D
通报批评
考题
多选题下列选项中，属于邮政储蓄网点营业人员行为“十不准”的有（）。A不准代客户存取款B不准将私人物品或钱款存放在网点金柜内C不准接触邮政企业的行政公章或其他公章D不准网点单人临柜及单人经手业务
考题
多选题下列选项中，属于邮政储蓄网点营业人员在邮政金融资金安全管理中主要责任的有（）。A严格执行各项登记制度、交接制度B负责保证本网点不违规使用邮政金融资金C严格按照业务制度规定办理邮政金融业务D严格管理电脑口令、密码
考题
多选题邮政储蓄营业网点负责人有下列（）等行为之一的，应给予通报批评，并扣减绩效奖金（基本工资）100元至300元。A未按规定落实邮政金融资金安全管理责任制B未严格执行日常相关交易授权和三级权限管理C未严格执行运钞交接相关规定D未对员工进行安全防范教育培训
考题
单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。A
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款B
给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款C
责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款D
对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款
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