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现代人力资源管理的模式是（）

A．以事为中心

B．以人为中心

C．人事结合

D．随机应变

参考答案和解析
以人为中心
更多 “现代人力资源管理的模式是（）A．以事为中心B．以人为中心C．人事结合D．随机应变” 相关考题
考题 现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。 A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源
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考题 传统的人力资源管理以"树型"的组织结构为主,现代人力资源管理广泛地实行了"网络型"的组织结构模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 盖斯特认为：现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（ ）。A．现代人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性 B．现代人力资源管理倡导自我控制，注重自我约束 C．现代人力资源管理追求效用最大化 D．现代人力资源管理强调专家实现专案性管理 E．现代人力资源管理倡导人力资源管理也是直线主管人员的责任
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考题 关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。 A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级阶段 D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
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考题 公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。A对B错
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考题 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A、管理观念不同B、管理模式不同C、管理中心不同D、管理地位不同E、管理方法不同
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考题 传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）A、管理概念B、管理模式C、管理重心D、管理方法E、管理部门的性质
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考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速B、现代人力资源管理替代传统人事管理C、对员工承担责任D、现代人力资源管理由初阶向高阶E、现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
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考题 （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
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考题 公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
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考题 下列属于人力资源管理信息系统项目的实施意义的是（）A、能够带来先进的人力资源管理思想及方法B、促进建立现代人力资源管理模式，实现管理正规化C、提高管理时效D、降低管理成本
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考题 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。
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考题 传统人事管理与现代人力资源管理的区别为（）A、管理理念不同B、管理内容不同C、管理模式不同D、管理手段不同E、在组织中的地位不同
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考题 （）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。A、欧洲模式B、美国人力资源管理模式C、亚洲模式D、中国模式
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考题 下列哪项是现代人力资源管理的特点（）。A、管理目的是组织短期目标的实现B、以事为中心的管理模式C、在管理方法上具有系统性D、战术性、分散性的管理性质
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考题 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。A、高度灵活模式B、投资模式C、参与模式D、工业或产业模式
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考题 标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
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考题 子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。A、民族中心模式B、多中心模式C、地区中心模式D、公司中心模式
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考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 多选题现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。A管理观念不同B管理模式不同C管理中心不同D管理地位不同E管理方法不同
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考题 单选题借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。A 高度灵活模式B 投资模式C 参与模式D 工业或产业模式
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考题 单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 单选题子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是()。A 民族中心模式B 多中心模式C 地区中心模式D 公司中心模式
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考题 多选题传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体现在（）A管理概念B管理模式C管理重心D管理方法E管理部门的性质
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考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
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