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处理劳动关系的原则包括?()

A兼顾各方利益

B协商为主解决争议

C以法律为准绳

D劳动争议以预防为主

E公平公正公开


参考答案

参考解析
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考题 按照对双方主体利益关系的不同认知和处理原则划分,不属于劳动关系类型的是() A、利益和谐型劳动关系B、利益协调型劳动关系C、利益一致型劳动关系D、利益冲突型劳动关系

考题 简述处理企业劳动关系的基本原则。

考题 劳动争议处理的原则不包括( )。A.合议原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则

考题 依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则

考题 劳动法基本原则包括( )(A) 物质帮助权原则(B) 平等就业原则(C) 劳动关系民主化原则(D) 自由择业原则(E) 保障劳动者劳动权原则

考题 劳动法律关系包括( )。A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议处理关系 D.劳动行政法律关系 E.劳动服务法律关系

考题 劳动法基本原则包括(  )。A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.保障劳动者劳动权的原则 E.保障劳动者劳动权的原则

考题 劳动法基本原则包括( )。A:物质帮助权原则B:平等就业原则C:劳动关系民主化原则D:自由择业原则E:保障劳动者劳动权的原则

考题 劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则

考题 劳动关系的运行主要包括( )的内容。A.组织机构与相互关系 B.关系处理的规则和程序 C.劳动关系的构成 D.劳动标准的确定和实施 E.劳动争议的处理和解决

考题 劳动关系调整的原则不包括( )。A.劳动关系主体权利义务统一的原则 B.保护劳动关系主体权益的原则 C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则 D.促进经济稳定和社会和谐的原则 E.依法调整和双方协调的原则

考题 劳动法基本原则包括()。 A.物质帮助权原则 B.平等就业原则 C.劳动关系民主化原则 D.自由择业原则 E.保障劳动者劳动权的原则

考题 劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则 B:合法原则 C:公正原则 D:及时处理、着重调解原则

考题 决定劳动关系的性质和特点的基本因素是(),决定劳动关系性质特点的直接因素是(),所有制对劳动关系的影响是通过()来实现的。劳动关系的性质和特点,受()的影响,()是处理劳动关系的基本原则。

考题 劳动法律关系包括()。A、劳动合同关系B、劳动关系C、劳务争议处理关系D、劳动行政法律关系E、劳动服务法律关系

考题 劳动法的基本原则包括()。A、物质帮助权原则B、适用性原则C、劳动关系民主化原则D、灵活性原则E、保障劳动者劳动权的原则

考题 简述处理劳动关系的基本原则。

考题 简述劳动关系的处理原则。

考题 劳动争议处理的原则不包括( )。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则

考题 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A、劳动行政关系;B、劳动服务关系;C、劳动团体关系;D、劳动争议处理关系。

考题 处理劳动关系的原则包括?()A、兼顾各方利益B、协商为主解决争议C、以法律为准绳D、劳动争议以预防为主E、公平公正公开

考题 多选题劳动法所调整的其他社会关系,就其性质而言,包括下述几种主要类型()A劳动行政关系B劳动服务关系C劳动团体关系D劳动争议处理关系

考题 单选题劳动争议处理的原则不包括(  )。A 合议原则B 合法原则C 公正原则D 及时处理、着重调解原则

考题 单选题劳动争议处理的原则不包括( )。A 合议原则B 合法原则C 公正原则D 及时处理原则

考题 多选题处理劳动关系的原则包括?()A兼顾各方利益B协商为主解决争议C以法律为准绳D劳动争议以预防为主E公平公正公开

考题 多选题劳动法律关系包括(  )。A劳动合同关系B劳动关系C劳务争议处理关系D劳动行政法律关系E劳动服务法律关系

考题 多选题劳动法的基本原则包括(  )。A物质帮助权原则B适用性原则C劳动关系民主化原则D灵活性原则E保障劳动者劳动权的原则

考题 多选题与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括()。A劳动行政关系;B劳动服务关系;C劳动团体关系;D劳动争议处理关系。