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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
更多 “表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错” 相关考题
考题 关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
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考题 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和()。A.消退B.倒退C.奖励D.激励
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考题 表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A对B错
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错
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考题 （）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A、负强化B、正强化C、奖励D、激励
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考题 通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。
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考题 表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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考题 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
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考题 强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A、消退B、倒退C、奖励D、激励
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考题 奖励激励是对人的行为的肯定，它是一种（）A、正强化B、负强化C、直接激励D、间接激励E、内激励
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考题 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A、负强化B、正强化C、正负同时强化D、反强化
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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考题 单选题强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）。A 消退B 倒退C 奖励D 激励
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考题 单选题强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，但应以（）为主。A 负强化B 正强化C 正负同时强化D 反强化
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A 对B 错
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。A 对B 错
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。A 对B 错
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考题 判断题通过奖励合理行为和惩罚不合理行为，这种激励方式是强化激励。（）A 对B 错
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考题 判断题奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A 对B 错
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