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8、六西格玛管理提出了一个因果分析图,在绩效管理中发挥着巨大作用,它能够帮助任职者明确绩效考核目标。这类因果分析图要求任职者对结果进行六个维度的一级分解。这六个维度指的是?

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参考答案和解析
高度关注顾客需求;依据数据和事实管理;重视流程的改善;开展主动改进型管理;无边界合作;追求完美但容忍失败
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