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团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

  • A、组织
  • B、领导关系
  • C、组织资源
  • D、团队成员

参考答案

更多 “团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。A、组织B、领导关系C、组织资源D、团队成员” 相关考题
考题 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
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考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展
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考题 （）是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程。A、组织管理B、团队管理C、社会管理D、单位管理
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考题 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标
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考题 团队建设是企业管理活动，其意义是（）A、树立团队精神B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行一些新的工作方法E、增加组织的凝聚力
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考题 团队建设是企业管理活动，其意义是（）。A、树立团队精神B、迅速有效地解决新出现的问题C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D、推行新的工作方法E、增加组织的凝聚力
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考题 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A、个人成就B、协同合作C、团队意识D、成员的组成
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考题 团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
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考题 以下关于“团队”的认知，不正确的是（）A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标
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考题 所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而（）、（）的意愿与作风。
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考题 在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
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考题 复杂结构件产品开发团队由（）等组成。A、团队发起人和团队领导B、团队促进者C、团队记录员D、团队记时员E、一般团队成员
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考题 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
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考题 项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些？（）。A、是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性B、是一种一次性临时组织C、项目团队强调的是团队精神和团队合作D、项目团队的成员不能同时接受双重领导
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考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确
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考题 可能影响项目团队组织的约束是：（）A、执行组织的组织结构B、团队成员之间的沟通很差C、对人员的要求不明确D、团队士气
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考题 团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
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考题 在矩阵组织中，团队建设的障碍是：（）A、团队组织是技术性地被集中B、团队成员是借来的资源，并且很难被激励C、团队过于集中化D、团队过大，难以处理
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考题 单选题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A 领导角色B 积极角色和消极角色C 组织协调D 目标
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考题 判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A 对B 错
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考题 单选题团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。A 组织B 领导关系C 组织资源D 团队成员
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考题 单选题团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A 个人成就B 协同合作C 团队意识D 成员的组成
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考题 单选题以下关于“团队”的认知，不正确的是（）A 团队是有多人组成的群体B 团队是一个共同体C 团队成员间协同工作D 团队围绕目标并最终实现目标
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考题 多选题团队建设是企业管理活动，其意义是（）。A树立团队精神B迅速有效地解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力
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考题 多选题团队建设是企业管理活动，其意义是（）。A树立团队精神B迅速有效的解决新出现的问题C协调团队与团队、团队与其成员之间的关系D推行新的工作方法E增加组织的凝聚力
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考题 单选题在矩阵组织中，团队建设的障碍是：（）A 团队组织是技术性地被集中B 团队成员是借来的资源，并且很难被激励C 团队过于集中化D 团队过大，难以处理
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考题 单选题团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A 团队领导要掌握有效的发展方法B 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
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