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175、在创业初期，应该尽量避免将股权授予那些人？

A．短期的资源承诺者

B．核心骨干

C．兼职的人员

D．早期的普通员工

参考答案和解析
短期的 资 源承 诺 者;兼 职 的人 员;早期的普通 员 工
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考题 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（）A、平均分配股权不是好的办法B、股权应该高度集中在几个主要领导者手中C、主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D、股权分配一旦确定，应该长期保持不变
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考题 创业咨询的服务对象应该是（）。A、创业者个人B、各类型企业C、初期创业的老板D、成长中的中小企业
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考题 企业创业初期就应该聘用专职的人力资源管理人员，来帮助企业招揽人才。
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考题 在董事会成员选择时应该尽量避免内部人控制问题。
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考题 创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时股权应该高度集中在（）手中。
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考题 多选题创业咨询的服务对象应该是（）。A创业者个人B各类型企业C初期创业的老板D成长中的中小企业
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考题 判断题创业初期，企业应该采取多品种，少批量的进货策略。A 对B 错
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考题 单选题根据对话，可以知道什么？A 团体创业更易成功B 大学生不适合创业C 创业者应该懂技术D 创业初期要控制规模
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考题 判断题在创业初期，自己不熟悉的业务尽量也不要外包。A 对B 错
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考题 判断题创业初期的股权应该平均分配，进而更好激发创业团队的创业热情。A 对B 错
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考题 填空题创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时股权应该高度集中在（）手中。
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考题 单选题创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。创业时（）A 平均分配股权不是好的办法B 股权应该高度集中在几个主要领导者手中C 主要技术骨干和高级管理人员应该掌握绝大部分股权D 股权分配一旦确定，应该长期保持不变
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