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6、传统制造企业往往只重视产品本身而忽视两端的企业构造和用户体验环节，因此商业模式往往比较陈旧缺乏创新性。
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考题
该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）A．对员工的激励不足B．对员工进行监督的成本比较高C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量D．往往会给企业带来比较高的成本压力
考题
上海交通大学李杰教授曾说，国内企业搞创新，很少针对顾客需求。其实，研发新技术往往不成问题，关键是如何发现人们未被满足的需求。比如伸开手掌，我们只看到5根手指，而忽视了手指间的4个空隙，这空隙就是顾客在使用产品时没能被满足的需求，填补这些需求可以创造新的价值。这启示企业（）①在与传统销售模式绝对不相容的对立中实现思维创新②在先否定传统继而创新理念的实践中实现自身的发展③在辩证否定的过程中实现理念和实践的创新发展④在批判性思维的指引下去寻找企业发展的新思路A、②③B、①③C、①④D、③④
考题
企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）A、企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对
考题
单选题公司战略现代概念与传统概念的区别在于（ ）。A
现代概念认为战略不仅包括为达到企业的终点而寻求的途径，也包括企业终点本身B
传统概念强调公司战略的计划性、全局性和风险性C
现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身D
现代概念强调公司战略的应变性、竞争性和长期性
考题
单选题企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）A
企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用B
企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估C
企业评估方法不科学D
以上都不对
考题
判断题人们往往只关注到行为，而忽视影响行为的环境因素。A
对B
错
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