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对于在职人员的培训，主要有（）和（）。

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略
更多 “对于在职人员的培训，主要有（）和（）。” 相关考题
考题 ()是公共部门基于组织或部门需要及其发展对在职人员所实施的有关业务知识、技术技能、职业道德、文化和价值观、制度政策以及态度等的教育和训练活动。 A、任职培训B、上岗引导C、在职培训D、离职培训
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考题 ()是专门针对公共部门在职人员所实施的、就任某一新工作岗位前的培训活动。 A.在职离岗培训B.在职转岗培训C.在岗培训D.工作轮换
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考题 职业培训中心的培训对象包括()。A:在校学生 B:初次求职人员 C:在职人员 D:转岗转业人员 E:军队转业人员
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考题 职业培训中心的培训对象包括（ ）。A.在校学生 B.初次求职人员 C.在职人员 D.转岗转业人员 E.军队转业人员
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考题 如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（　　）。A.企业文化 B.企业发展状况、相关规章制度等 C.管理能力提升 D.生产、制造、研发、营销等专业知识
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考题 实验室须为所有在职人员建立培训档案，内容包括个人信息、培训记录、（）等信息。A、学历B、工作经历C、任职资格D、工作业绩
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考题 对于在职人员的培训方式主要有（）。A、脱产培训B、短期培训C、专业进修D、业余函授E、全日制进修
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考题 山东省的《实施意见》中，（）是继续教育的主要内容，要立足科技前沿，体现专业发展趋势，注重理论与实践相结合，主要由各行业主管部门组织，继续教育机构和用人单位具体实施。A、专业科目培训B、在职人员培训C、脱岗培训D、岗前培训
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考题 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A、在职人员B、新员工C、基层、中层管理人员D、高层管理人员
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考题 如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A、企业文化B、企业发展状况、相关规章制度C、管理能力提升D、生产、制造、研发、营销等专业知识
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考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
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考题 多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
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考题 我国目前职业培训的种类主要有（）。A、学徒培训B、学校教育和培训C、劳动预备制度培训D、职业培训机构的培训
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考题 香港广告人才培养方式不包括（）A、资格认证培训B、广告高等教育C、暑期训练培训D、在职人员培训
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考题 针对单位生产的（）特点，采用多种培训形式，强化职工日常安全培训，确保在职人员每年接受至少8学时的安全再培训。A、时间性B、季节性C、阶段性
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考题 人力资本投资分为以下哪些类型？（）A、医疗和保健B、在职人员培训C、初等和中等教育D、技术推广项目E、家庭迁移
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考题 我国基础教育的对象是（）A、儿童和青少年B、在职人员C、非在职人员D、文盲
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考题 多选题项目交付后的转维培训主要有哪些（）A组网和配置培训B例行维护培训C紧急故障处理培训D管理和安全生产培训
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考题 多选题职业培训中心的培训对象包括（　　）。A在校学生B初次求职人员C在职人员D转岗转业人员E军队转业人员
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考题 填空题多能工培训主要有（）、在岗培训和脱岗培训三种形式。
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考题 单选题年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为（）。A 在职人员B 新员工C 基层、中层管理人员D 高层管理人员
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考题 多选题针对单位生产的（）特点，采用多种培训形式，强化职工日常安全培训，确保在职人员每年接受至少8学时的安全再培训。A时间性B季节性C阶段性
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考题 单选题香港广告人才培养方式不包括（）A 资格认证培训B 广告高等教育C 暑期训练培训D 在职人员培训
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考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
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考题 多选题对于在职人员的培训方式主要有（）。A脱产培训B短期培训C专业进修D业余函授E全日制进修
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考题 单选题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。A 企业文化B 企业发展状况、相关规章制度C 管理能力提升D 生产、制造、研发、营销等专业知识
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考题 填空题中小学校长的培训主要有任职资格培训、（）、学历培训和（）。
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