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在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）

A临时职务

B职务轮换

C委以助手职务

D角色扮演

参考答案

参考解析
略
更多 “在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A临时职务B职务轮换C委以助手职务D角色扮演” 相关考题
考题 ●网络层中，可以采用有效的方法防止阻塞现象的发生。在阻塞控制方法中，直接对通信子网中分组的数量进行严格、精确地限制，以防止阻塞现象发生的方法为 (20) 。(20) A．定额控制法B．分组丢弃法C．缓冲区预分配法D．存储转发法
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考题 在网络层中，可以采用有效的办法防止阻塞现象的发生。在阻塞控制方法中，直接对通信子网中分组的数量进行严格、精确的限制，以防止阻塞现象发生的方法为( )A．缓冲区预分配法B．分组丢弃法C．定额控制法D．存储转发法
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考题 为了防止流砂现象的发生，在基坑开挖时应采用表面直接排水。
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考题 在主蒸汽管道系统中，为防止发生蒸汽温度偏差过大现象，可采用以下措施（）A、采用喷水减温的方法B、采用回热加热的方法C、采用中间联络管的方法D、采用减温器的方法
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考题 采用整体碾钢车轮的原因之一是随着塑料闸瓦的推广使用，闸瓦传热不良将引起制动时轮箍温升过高。为防止发生弛缓现象，有必要改用整体车轮。
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考题 以德若彼，用力如此，葢一统若斯之難也。
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考题 为防止晶簇现象产生，在结晶过程中可以进行适度（）。
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考题 判断题采用整体碾钢车轮的原因之一是随着塑料闸瓦的推广使用，闸瓦传热不良将引起制动时轮箍温升过高。为防止发生弛缓现象，有必要改用整体车轮。A 对B 错
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考题 单选题在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）A 临时职务B 职务轮换C 委以助手职务D 角色扮演
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考题 填空题为了提高螺栓联接强度，防止螺栓的疲劳破坏，通常采用的方法之一是减小（）刚度和增大（）刚度
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考题 单选题在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。A 职务轮换B 临时职务C 岗位学习
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考题 单选题在选聘管理人员的时候。安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，j以防止彼得现象的发生。这就是（）的培训方法。A 临时职务B 岗位学习C 职务轮换
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考题 问答题以德若彼，用力如此，葢一统若斯之難也。
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考题 问答题选聘管理人员的过程中应注重哪些问题？
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