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人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）

A进行技能培训，提高员工劳动效率

B外包

C面向社会招聘所需人员

D进行技术创新，提高员工劳动生产率

参考答案

参考解析
略
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考题 如果市场价格低于均衡价格，市场上会出现（　）。A.超额供给和超额需求 B.供给短缺和超额需求 C.供给短缺和需求不足 D.超额供给和需求不足
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考题 (2017年考题)如果市场价格低于均衡价格，市场上会出现（） A.超额供给和超额需求 B.供给短缺和超额需求 C.供给短缺和需求不足 D.超额供给和需求不足
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考题 旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在（）基础之上的。A、员工需求预测B、员工供给预测C、员工需求与供给预测D、员工流动预测
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考题 导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A、人力资源供给大于需求B、人力资源供给小于需求C、人力资源供给平衡D、无法确定
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考题 当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）A、裁员或者辞退员工B、冻结招聘C、对富余员工实施培训D、缩短员工的工作时间
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考题 如果市场价格低于均衡价格，市场上会出现（）。A、超额供给和超额需求B、供给短缺和超额需求C、供给短缺和需求不足D、超额供给和需求不足
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考题 单选题在均衡价格分析中，当需求量大于供给量时，出现短缺。短缺将使价格上涨，从而导致（）。A 需求量增加B 需求量减少C 供给量增加D 供给量减少
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考题 多选题人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。A通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源B裁员C制定一些优惠措施鼓励提前退休D提高员工劳动积极性E技术创新，提高员工劳动生产率
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考题 单选题如果市场价格低于均衡价格，市场上会出现（ ）。A 超额供给和超额需求B 供给短缺和超额需求C 供给短缺和需求不足D 超额供给和需求不足
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考题 多选题人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）A进行技能培训，提高员工劳动效率B外包C面向社会招聘所需人员D进行技术创新，提高员工劳动生产率
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考题 单选题导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。A 人力资源供给大于需求B 人力资源供给小于需求C 人力资源供给平衡D 无法确定
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