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员工薪酬就是指发给员工的工资。

A

B


参考答案

参考解析
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考题 薪酬水平薪酬总额() A、企业成本B、边际生产率C、员工工资D、在业的员工人数

考题 下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?() A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工

考题 企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

考题 员工福利是指员工的( )。A.薪酬收入B.所有收入C.工资性收入D.非工资性收入

考题 在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

考题 在绩效矩阵中,( )共同决定了员工工资增长的幅度。 A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率 D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

考题 薪酬的公平目标中,对员工的公平主要体现在(  )A.员工基本薪酬的公平性 B.员工岗位差异的公平性 C.员工薪酬总水平上的公平性 D.员工绩效与激励工资的公平性

考题 根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级

考题 薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。A对B错

考题 组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利

考题 以下()项属于员工薪酬预算内容A、基本工资预算B、司龄工资预算C、绩效工资预算D、员工福利预算

考题 在员工休产假期间,由企业先发给员工工资,那么工资标准是怎样的,是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准?

考题 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

考题 薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。

考题 员工薪酬就是指发给员工的工资。

考题 员工薪酬计算表主要包括()。A、员工工资计算表B、生产人员工资提成计算表C、销售人员工资提成计算表D、员工超额完成计划指标累进提成计算表E、管理人员工资计算表

考题 员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。

考题 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

考题 薪酬管理中的“个人公平”是指()A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高B、员工之间的工资差距不能太大C、员工的工资应根据企业效益而浮动D、员工的工资应当高于其他企业

考题 工资是员工薪酬的主要组成部分。

考题 判断题薪酬即劳动报酬,就是指发给员工的工资。A 对B 错

考题 判断题员工薪酬就是指发给员工的工资。A 对B 错

考题 单选题组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的()A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工福利

考题 单选题企业发给员工的加班费属于( )。A 基本薪酬B 补偿薪酬C 间接薪酬D 激励薪酬

考题 多选题员工薪酬管理过程中,需要加以确定和调整的员工薪酬包括(  )。A绩效工资B工作环境C福利D基本工资

考题 问答题在员工休产假期间,由企业先发给员工工资,那么工资标准是怎样的,是员工平均工资还是年度深圳最低工资标准?

考题 多选题员工薪酬计算表主要包括()。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表