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组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计。


参考答案和解析
①③④
更多 “组织结构包含了确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计。” 相关考题
考题 各类运行制度的设计的目的是( )。A.巩固稳定组织结构B.确保组织结构的正常运行C.适应新的情况D.保证组织结构协调一致

考题 组织结构中的关键要素包括( )。① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 为了保证企业组织结构正常运行,院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )A.静态设计B.分工协作关系C.动态设计D.职能结构设计

考题 不属于跨部门协作困难最关键的是() A.没有协作标准B.企业的组织方式不同C.缺乏沟通D.没有合作

考题 校内教学力量的整合包括()。 A.与上级领导沟通B.与科任老师的协调C.引入社区力量D.争取教辅工勤人员

考题 项目和组织战略整合的结果是:()A.组织重点清晰B.组织稀缺资源得到最佳使用C.跨项目.跨部门沟通得以促进D.A,C都正确E.A,B,C都正确

考题 组织的概念包括()A、共同目标B、分工与协作C、组织结构D、不同文化素质的人群E、不同层次的权责制度

考题 组织任务目标得以顺利实现的根本保障是____A. 组织变革B. 组织整合C. 组织设计D. 组织沟通

考题 温州市有效整合力量,推进政府职能转移工作主要包括() A.促进基层社会组织的发展B.强化组织领导C.优化制度设计D.推进工作落实

考题 DevOps促进了以下哪些团队的沟通、协作与整合()。 A、开发B、测试C、部署D、运维

考题 下面属于组织设计工作主要内容的是( )。A.职务分析与工作设计 B.职务设计的选择 C.部门划分与整合 D.组织结构形成

考题 从职能的角度看,总部组织结构的设计是( )所进行的纵向组织设计,强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。 A.以分工协作为基础 B.以效率为中心 C.以资本为中心 D.以战略为中心

考题 组织结构定义包含了以下( )含义。A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段 C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

考题 组织任务目标得以顺利实现的根本保障是()A、组织变革B、组织整合C、组织设计D、组织沟通

考题 试用分工协作原理,分析如何设计高效的组织结构。

考题 项目组织结构设计应使项目的所有参加者都易于()。A、分工B、分配职责C、沟通D、协作E、考核

考题 跨部门协作困难最关键的是:()A、企业的组织方式不同B、没有协作标准C、缺乏沟通D、没有合作

考题 整合执法力量后,全省工商行政管理执法办案机构应按照“统一编制、分级指挥;上下联动、跨区协作;多层把关、重案会审”的原则,建立健全一套完善的规章制度,着力提高办案的质量和效率,确保执法办案工作高效运行。

考题 组织结构涉及三项关键内容()。A、正式报告关系B、个体组成部门,部门组成整个组织的方法C、各组织要素间有效沟通、协调、整合的手段D、沟通渠道

考题 如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A、效率B、沟通C、分工协作D、战略目标

考题 组织结构中的关键要素包括()。 ①组织中的正式报告关系 ②设计和变革组织结构的过程 ③进行跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计 ④个体组合成部门、部门组合成组织的方式A、①②④B、①③④C、①②③D、②③④

考题 单选题跨部门协作困难最关键的是:()A 企业的组织方式不同B 没有协作标准C 缺乏沟通D 没有合作

考题 单选题如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。A 效率B 沟通C 分工协作D 战略目标

考题 不定项题为了保证勘察设计院组织结构正常运行,陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为()。A分工协作关系B智能结构设计C静态设计D动态设计

考题 单选题如果从职能的角度看,总部组织结构的设计是以()为中心所进行的纵向组织设计。A 效率B 沟通C 分工协作D 战略目标

考题 单选题组织任务目标得以顺利实现的根本保障是()A 组织变革B 组织整合C 组织设计D 组织沟通

考题 多选题项目组织结构设计应使项目的所有参加者都易于()。A分工B分配职责C沟通D协作E考核

考题 多选题为了保证企业组织结构正常运行,文经理应将各项管理制度和方法设计从形式上分为(  )。A静态设计B分工协作关系C动态设计D职能结构设计