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根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A．十五日
B．二十日
C．三十日
D．四十五日
E．六十日
参考答案和解析
六十日
更多 “根据《人事争议处理规定》的规定，当事人应当在知道或应当知道其权利受到侵害之日起（）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。A．十五日B．二十日C．三十日D．四十五日E．六十日” 相关考题
考题
根据《劳动法》的规定，劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方，应当在一定期限内提出申诉，以下关于申诉期限正确的是（）。A．劳动争议发生之日起60日内B．当事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内C．当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内D．劳动争议发生之日起6个月内
考题
依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为()A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年C、当事人权利被侵害之日起60日D、当事人其权利被侵害之日起一年
考题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内B.不受法律规定的仲裁时效期间的限制C.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
考题
下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的？（）A、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年
考题
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限自当事人（）起计算。A、权利受到侵害之日B、知道其权利受到侵害之日C、应当知道其权利受到侵害之日D、知道或者应当知道其权利受到侵害之日
考题
单选题因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限自当事人（）起计算。A
权利受到侵害之日B
知道其权利受到侵害之日C
应当知道其权利受到侵害之日D
知道或者应当知道其权利受到侵害之日
考题
单选题时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起()天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。A
30B
40C
50D
60
考题
单选题劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。A
劳动关系终止之日B
劳动者主张权利之日C
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日D
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
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