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1、1、软件工程专业的培养方案 2、软件工程人才的职业发展规划 3、自身的职业发展规划；
参考答案和解析
C
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考题
22 】 . 执行下列 SQL 语句：SELECT 学号，姓名 FROM ，学生 WHERE ，专业号 IN （ SELECT 专业号 FROM 专业 WHERE 专业名 = ‘ 软件工程 ’ ）则其执行结果中的元组数是A ． 1B ． 2C ． 3D ． 4
考题
执行下列SQL语句SELECT学号，姓名FROM学生WHERE专业号IN(SELSCT专业号FROM专业WHERE专业名=“软件工程”) 则其执行结果中的元组数是A．1B．2C．3D．4
考题
职业化应具备的三要素包括（）A、个人具有职业资格B、单位具有职业培养能力C、未来人才的职业发展和市场经济社会发展相适应D、组织要制定职业化发展规划，建立职业化制度，完善职业机制，形成职业化建设体系
考题
构成职业的要素有（）（1）职业名称（2）职业主体（3）职业客体（4）职业报酬（5）职业技术（6）职业素养A、（1）（2）（3）（5）（6）B、（2）（3）（4）（5）（6）C、（1）（2）（3）（4）（5）D、（1）（2）（3）（4）（6）
考题
作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题（） （1）积极做好自己的职业规划 （2）职业意识的培养 （3）不断提高职业素质 （4）强化专业能力A、（1）（3）B、（2）（3）（4）C、（1）（2）（4）D、（1）（2）（3）（4）
考题
职业指导包括从观念的形成到品德的培养，从知识的掌握到能力的运用等一系列内容。它包括职业生涯发展规划指导、职业准备指导和（）等内容。A、职业选择指导B、求职指导C、职业适应指导D、创业指导
考题
随着社会的发展，一些新的职业会不断出现。下列选项中，按照职业出现时间先后顺序排列正确的是（）。A、大学教师，火车司机，汽车修理工，软件工程师B、大学教师，汽车修理工，火车司机，软件工程师C、汽车修理工，火车司机，软件工程师，大学教师D、汽车修理工，软件工程师，大学教师，火车司机
考题
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A、拓宽沟通渠道B、帮助员工制定并实施职业发展规划C、拓宽员工的职业发展通道D、加强创新型人才的培养
考题
单选题人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A
拓宽沟通渠道B
帮助员工制定并实施职业发展规划C
拓宽员工的职业发展通道D
加强创新型人才的培养
考题
单选题作为学生，我们应该如何解决自身的就业问题（） （1）积极做好自己的职业规划 （2）职业意识的培养 （3）不断提高职业素质 （4）强化专业能力A
（1）（3）B
（2）（3）（4）C
（1）（2）（4）D
（1）（2）（3）（4）
考题
多选题职业化应具备的三要素包括（）A个人具有职业资格B单位具有职业培养能力C未来人才的职业发展和市场经济社会发展相适应D组织要制定职业化发展规划，建立职业化制度，完善职业机制，形成职业化建设体系
考题
多选题为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。A培养B评价C选拔D使用
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