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8、在形成研究资料这一环节中,干预方式包括()
A.实验研究
B.观察
C.访谈
D.行动研究
参考答案和解析
收集研究资料;整理研究资料;分析研究资料
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考题
绩效改进的评价方式有很多,其中()应用于绩效分析、干预方案的选择、设计、开发与实施等环节,目的是诊断该阶段工作的适合性,包括分析出的绩效问题与原因是否反映了组织的真实现状,选择、设计与开发出的干预方案是否能解决所揭示的问题等等。A、形成性评价B、总结性评价C、证实性评价D、元评价
考题
单选题除了个体干预外,职业倦怠的干预方式还包括( )。A
内部干预B
外部干预C
团体干预D
组织干预
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