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21、效率与效果之间存在明显的差别,效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目的和目标。


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错误
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考题 组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:() A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

考题 效率和效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 下列有关经营绩效的表述,正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力,将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现,包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果,有效果的组织也一定有效率

考题 管理的目的是()。 A.实现管理的职能B.达到组织目标C.完成预定计划D.使组织健康发展

考题 以最有效果和效率的方式来组织人力资源及其它资源是组织信息沟通的目的之一。()

考题 在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务,使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是()。A:配置效率 B:技术效率 C:动态效率 D:静态效率

考题 ( )是指对被审计单位经济活动的效率、效果和效益状况进行审查、评价,目的是促进被审计单位提高人、财、物等各种资源的利用效率,增强盈利能力,实现经营目标。A.外部审计 B.财政财务审计 C.经济效益审计 D.内部审计

考题 管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。A对B错

考题 效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。A对B错

考题 ( )可被理解为正确地做事,( )可被理解为一种结果,或者达到组织目标。A、效果;经济B、效果;效率C、效率;效果D、经济;效率

考题 效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。

考题 管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。

考题 管理的目标可以用以下方法衡量()A、管理水平B、资源利用的效率C、组织目标实现的完美程度和效率、效果D、组织产出的数量和质量

考题 组织实现目标和目的的能力是()。A、效能B、效率C、组织D、效果

考题 效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。

考题 在管理的定义中一个重要的内容是:()A、管理的职能包括计划、组织、领导和控制B、实现组织目标C、效果远比效率重要D、管理仅是对于营利性组织很重要E、效率远比效果重要

考题 公共管理的两大目标是()A、效率和公平B、效果和公平C、效率和成本D、效用和成本

考题 ()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A、经济性指标B、效率指标C、效果指标D、公平指标

考题 组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。

考题 多选题组织是为了使系统达到它特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。它有以下三种含义()。A目标是组织存在的前提B没有分工与协作就不是组织C没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标D协作是组织存在的前提E组织可以没有分工只有合作

考题 判断题效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。A 对B 错

考题 判断题效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。A 对B 错

考题 判断题管理主要的目的是使资源成本最小化,因此管理最主要的是追求效率。A 对B 错

考题 单选题在某一行业以最低的增量成本提供产品和服务,使提供产品和服务过程中使用的稀缺资源达到最小化的是()。A 配置效率B 技术效率C 动态效率D 静态效率

考题 单选题下列关于集中与分散的“成本”和“利益”的说法正确的是()。A 集中的“成本”主要是各所属单位积极性的损失和财务资源利用效率的下降B 分散的“成本”主要是可能发生的各所属单位财务决策目标及财务行为与企业整体财务目标的背离以及财务资源利用效率的下降C 集中的“利益”主要是提高财务决策效率和调动各所属单位的积极性D 分散的“利益”主要是容易使企业财务目标协调和提高财务资源的利用效率

考题 单选题组织实现目标和目的的能力是()。A 效能B 效率C 组织D 效果

考题 单选题()是指组织为实现目标和得到既定的产出,各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。A 经济性指标B 效率指标C 效果指标D 公平指标

考题 单选题管理的目标可以用以下方法衡量()A 管理水平B 资源利用的效率C 组织目标实现的完美程度和效率、效果D 组织产出的数量和质量