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以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）

A富有挑战性的工作

B良好的人际关系

C较高的工资水平

D完备的管理制度

E同工作绩效挂钩的奖金

参考答案

参考解析
略
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考题 赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。（ ）
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考题 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
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考题 赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
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考题 赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。A、提升绩效B、没有作用C、维持绩效D、不确定
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考题 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、薪酬待遇B、出国进修C、安全D、升职
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考题 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）A、授权挑战性工作B、出国进修C、安全D、升职
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
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考题 以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）A、富有挑战性的工作B、良好的人际关系C、较高的工资水平D、完备的管理制度E、同工作绩效挂钩的奖金
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考题 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。A、成就B、责任C、同事关系D、晋升
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考题 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）A、公平因素B、保健因素C、效率因素D、激励因素E、尊重因素
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考题 赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）
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考题 赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
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考题 单选题根据赫兹伯格的理论，工作本身属于( )A 保健因素B 关键因素C 激励因素D 必要因素
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考题 多选题以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的激励因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
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考题 多选题以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（）A富有挑战性的工作B良好的人际关系C较高的工资水平D完备的管理制度E同工作绩效挂钩的奖金
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考题 不定项题根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（ ）。A保健因素B激励因素C工资因素D安全因素
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考题 单选题根据赫兹伯格的理论，劳动条件属于( )A 激励因素B 保健因素C 关键因素D 必要因素
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考题 单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A 工资B 责任C 晋升D 赏识
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考题 单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A 激励因素B 维持因素C 期望因素D 公平因素
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