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强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）。

A奖励

B倒退

C消退

D激励

参考答案

参考解析
略
更多 “强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）。A奖励B倒退C消退D激励” 相关考题
考题 根据强化的性质和目的，可以把强化分成（ ）。A．自然强化物和人为的近似强化物B．积极强化和消极强化C．正强化和负强化D．强化和惩罚
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考题 强化分为( )。 A.正强化和物质强化B.精神强化和消极强化C.积极强化和精神强化D.积极强化和消极强化
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考题 根据强化的性质和目的可以分成()．A．自然强化物和人为的近似强化物B．积极强化和消极强化C．正强化和负强化D．强化和惩罚
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考题 强化的主要类型有() A、积极强化B、消极强化C、激励D、惩罚E、自然消退
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考题 斯金纳认为,强化包括积极强化和()。 A.正强化B.自我强化C.消极强化D.惩罚
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考题 斯金纳认为,强化包括()。 A.自我强化B.积极强化C.消极强化D.惩罚
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考题 强化理论将强化行为分为积极强化和消极强化两种行为。()
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考题 强化分为积极强化和消极强化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 激励强化理论提出的强化类型有() A、思想工作B、积极强化C、惩罚D、消极强化或迅避性学习
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考题 强化的功能分为()和()两种。A、积极强化B、消极强化C、正强化D、负强化E、其他
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考题 根据强化的目的和性质，强化可分为()．A．积极强化与消极强化B．正强化和负强化C．自然强化物和人为近似强化物D．强化和惩罚
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考题 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A积极强化B消极强化C惩罚D消退
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考题 强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A、奖励B、倒退C、消退D、激励
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考题 管理者塑造员工的行为方式主要有（）A、正强化或者积极强化B、负强化或消极强化C、惩罚D、消退
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考题 消除不愉快刺激使行为增加是？（）A、积极强化B、消极强化C、削弱D、惩罚
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考题 根据强化的性质和目的可以分成（）。A、自然强化物和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚
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考题 在强化理论中，撤销对某种所谓“积极”行为的强化，以降低该行为出现概率的方法称之为（）A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、消退
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考题 根据强化的目的和性质，强化可分为（）。A、积极强化与消极强化B、正强化和负强化C、自然强化物和人为近似强化物D、强化和惩罚
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考题 根据强化的性质和目的，可以把强化分成（）。A、自然强化物和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚
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考题 强化理论中的强化类型有（）。A、积极强化B、消极强化C、惩罚D、自然消退
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考题 单选题强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和（）A 奖励B 倒退C 消退D 激励
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考题 多选题强化的主要类型有（）A自然消退B惩罚C激励D消极强化E积极强化
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考题 单选题下列关于操作性条件反射理论不正确的是（）A 积极强化是通过在某行为反应后呈现愉悦的刺激以强化该反应B 消极强化则是通过减少或消除令人厌恶的刺激而强化某一反应C 强化可以减少行为反应频次，惩罚则会增加行为反应频次D 惩罚也可分为积极惩罚和消极惩罚
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考题 单选题根据强化的性质和目的，可以把强化分成（　　）。A 自然强化物和人为的近似强化物B 积极强化和消极强化C 正强化和负强化D 强化和惩罚
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考题 单选题消极强化与惩罚的关系是（）A 消极强化作用同于惩罚B 两者目的相同C 消极强化和惩罚都是为了消除行为D 以消退来取代惩罚，发挥强化的积极作用
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考题 单选题根据强化的性质和目的可以分成（）A 自然强化物和人为的近似强化物B 积极强化和消极强化C 正强化和负强化D 强化和惩罚
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考题 单选题根据强化的目的和性质，强化可分为（）。A 积极强化与消极强化B 正强化和负强化C 自然强化物和人为近似强化物D 强化和惩罚
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考题 单选题在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）A 积极强化B 消极强化C 惩罚D 消退
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