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由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。

A对

B错

参考答案

参考解析
略
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考题 连锁企业跨国经营中如何进行适应性组织设计？
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考题 论述跨国经营战略组织结构的新趋势
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考题 ()又称“交叉文化管理”,指的是企业在跨国经营中,对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。 A、灵活管理B、单一文化管理C、精简管理D、跨国文化管理
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考题 跨国经营企业的组织结构包括()形式 A、法律组织形式B、管理组织形式C、职能组织形式D、产品组织形式
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考题 大企业的特点包括（）A、跨行业、跨区域甚至跨国经营的特性B、内部组织架构和核算复杂C、生产经营分散而内部决策集中D、依法纳税意识和维权意识较强
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考题 跨国纳税人是指（）。A、从事跨国经营活动的个人B、从事跨国经营活动的各种公司C、从事跨国经营活动的企业组织D、从事跨国经营活动的团体E、只在一国境内从事经营活动的自然人和法人
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考题 跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？
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考题 文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。
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考题 比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.A、地区内经营战略B、全球经营战略C、跨地区经营战略D、跨国经营战略
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考题 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或者跨地区经营的集团公司的组织结构是（）。A、网络型结构B、矩阵型结构C、多维立体型结构D、事业部型结构
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考题 与跨国公司不同，跨国银行不需要本土化经营策略。
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考题 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。A、地区内经营阶段B、跨国经营阶段C、跨地区经营阶段D、全球经营战略阶段
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考题 跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于产品线有限，产品高度标准化，市场销售条件、技术基础制造方法较为接近的跨国企业。A、产品组织结构B、地区组织结构C、职能组织结构D、矩阵组织结构
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考题 发展中国家跨国经营的动机不包括（）A、市场扩张型跨国经营B、技术获取型跨国经营C、贸易替代型为主的跨国经营D、资源寻求型跨国经营
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考题 由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。
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考题 下列不属于跨国公司治理问题的是（）。A、缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B、国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C、跨国经营的文化适应D、对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制
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考题 单选题下列不属于跨国公司治理问题的是（）。A 缺乏适用于跨国公司治理的法律框架B 国内部门无力监管跨国公司的内部关联交易C 跨国经营的文化适应D 对跨国公司的社会责任缺乏有效的监督机制
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考题 单选题比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.A 地区内经营战略B 全球经营战略C 跨地区经营战略D 跨国经营战略
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考题 问答题跨国经营企业组织结构需遵循哪些设计原则？
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考题 单选题文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。A 地区内经营阶段B 跨国经营阶段C 跨地区经营阶段D 全球经营战略阶段
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考题 多选题跨国纳税人是指（）。A从事跨国经营活动的个人B从事跨国经营活动的各种公司C从事跨国经营活动的企业组织D从事跨国经营活动的团体E只在一国境内从事经营活动的自然人和法人
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考题 单选题跨国公司是指（ ）。A 跨国家的公司B 在一国注册、在他国经营的公司C 以本国为基础，通过对外直接投资在其他国家从事生产、经营和投资活动的企业组织D 从事全球性生产经营活动的企业组织
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考题 单选题发展中国家跨国经营的动机不包括（）A 市场扩张型跨国经营B 技术获取型跨国经营C 贸易替代型为主的跨国经营D 资源寻求型跨国经营
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考题 判断题由于跨国经营存在着文化差异的问题，因此，跨国经营的组织更需要开展好组织的内部公关工作。A 对B 错
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考题 多选题大企业的特点包括（）A跨行业、跨区域甚至跨国经营的特性B内部组织架构和核算复杂C生产经营分散而内部决策集中D依法纳税意识和维权意识较强
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考题 单选题（）又称“交叉文化管理”，指的是企业在跨国经营中，对各种存在文化差异的人、事、物和产、供、销开展灵活变通的管理。A 灵活管理B 单一文化管理C 精简管理D 跨国文化管理
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