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9、有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种()

A.专长权

B.个人影响权

C.信息权

D.法定权


参考答案和解析
职位权力
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考题 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种()。A.个人影响权B.法定职权C.专长权

考题 市场未来的规模和状况是由过去发展而来的,这反映了市场预测原则中的() A、连续原则B、类推原则C、相关原则D、概率原则

考题 在企业中为实现某一目标而从事的明确的工作行为被称为是( )。A.职务B.职位C.职权D.职责

考题 领导者的职权是指()。 A、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度B、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力C、根据其职位高低而具有的一种这则与权力D、领导者职责范围内的支配力量

考题 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是() A.专长性权力B.感召性权力C.法定性权力D.临时授权

考题 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( ) A 感召性权力B法定性权力C 专长性权力D临时授权

考题 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位 C有职权就有职责D 在一个组织中,下列哪句话是正确的( )。A有职位就有职权B有职权就有职位C有职权就有职责D有职责就有职权E有职责就有职位

考题 某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()。 A、职位权力B、个人权力C、超凡权力D、传统权力

考题 在政府机关中,职位与职权之间的关系是______。A.职权是由职位衍生出来的,职位性质决定职权性质B.职位是由职权衍生出来的,职权性质决定职位性质C.职权与职位存在着对称关系D.职权与职位之间可以分离E.职权是由职位和职务所构成的

考题 “更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”,指的是() A.胜任素质模型 B.职位说明书 C.职位描述 D.任职资格

考题 罗斯福新政在当时的美国遭到了有些人的尖锐批评,有的讽刺《全国工业复兴法》是从共产党宣言中抄来的,有的说“新政”是“披着自由主义外衣的法西斯”。上述言论在本质上反映了()A、美国的自由传统根深蒂固B、新政侵蚀了白由主义根基C、罗斯福政府丧失了民众基础D、危机导致社会缺乏基本共识

考题 有些人某种能力在儿童时期就发展到相当高的水平,有些人到了中年才达到相当高的水平,这反映出()。

考题 下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A、当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B、在组织中的地位越高,权力就越大C、职权是权力概念的一部分D、不一定是管理者才拥有强制的权力

考题 管理中的职权来源于()A、在层级组织中居于某一特殊职位所拥有的命令指挥权B、由于个人能够有效地激励、领导和影响他人而拥有的管理能力职权C、个人自封的职权D、由于个人具备某些核心专长或高级技术知识而拥有的技术能力职权

考题 王某是某公司销售经理,在应该由他决策的许多问题上,他都去请示主管销售的副总经理,并由副总经理最后决策。实际中,他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看,他们的行为违背了()的授权原则。A、职权层次B、职能界限C、职权与职责对等D、级差授权

考题 有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种:()A、专长权B、个人影响权C、法定职权D、信息权

考题 职位和职权的关系是()。A、职位决定职权B、职权决定职位C、职位与职权无关D、二者互为决定

考题 下列关于职位和职权的观点,()是正确的。A、职位是按职权设置的B、职权是权利与义务的共同表现C、职权是一种权利,而不是义务D、职权和职务可以不对称

考题 有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种()A、法定权利B、强制权利C、奖赏权利D、专家权利

考题 法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力,以下说法不对的是()。A、在其位、谋其政、有其权、负其责B、人走茶凉C、人走茶也不凉D、职位越高权力越大

考题 单选题某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()A 职位权力B 个人权力C 超凡权力D 传统权力

考题 单选题王某是某公司销售经理,在应该由他决策的许多问题上,他都去请示主管销售的副总经理,并由副总经理最后决策。实际中,他们的做法已经形成了一种惯例。从组织理论的角度看,他们的行为违背了()的授权原则。A 职权层次B 职能界限C 职权与职责对等D 级差授权

考题 单选题“更为深入细致地界定了在某一类职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能尤其是人格方面的一些重要特点”,指的是( )。A 胜任素质模型B 职位说明书C 职位描述D 任职资格

考题 单选题有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位拥有的职权是一种()A 法定权利B 强制权利C 奖赏权利D 专家权利

考题 填空题有些人某种能力在儿童时期就发展到相当高的水平,有些人到了中年才达到相当高的水平,这反映出()。

考题 单选题下列关于职权与权力的论断中,不正确的是()。A 当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权利B 在组织中的地位越高,权力就越大C 职权是权力概念的一部分D 不一定是管理者才拥有强制的权力

考题 单选题法定权力作为管理者在组织中身处某一职位而获得的权力被广泛使用。围绕法定权力,以下说法不对的是()。A 在其位、谋其政、有其权、负其责B 人走茶凉C 人走茶也不凉D 职位越高权力越大

考题 单选题票据所反映的票据权利由票据行为所创没,是票据形成后新产牛的权利,不是在票据形成前已有的权利。这反映了票据是一种 ( )A 设权证券B 完全证券C 无因证券D 文义证券