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情绪调适的目标是改变情绪的性质、或者降低负性情绪的强度、缩短其时间、减少其频率


参考答案和解析
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更多 “情绪调适的目标是改变情绪的性质、或者降低负性情绪的强度、缩短其时间、减少其频率” 相关考题
考题 面对同样地事物,有的人表现的非常激动,有的人表现平静,这是因为存在()的不同 A情绪持续时间B情绪的强度C情绪频率D情绪表现E情绪表达

考题 以性质改变为主的情绪障碍是指()。 A、口情绪迟钝B、情绪淡漠C、情绪脆弱D、情绪倒错

考题 较适合该求助者的近期心理咨询目标包括( )。(A) 帮助其改变认知(B) 培养良好人格特征(C) 指导其改变行为(D) 摆脱负性情绪困扰

考题 以性质改变为主的情绪障碍不包括(  )。A. 情绪激动 B. 情绪倒错 C. 情绪淡漠 D. 情绪迟钝

考题 合理情绪疗法的主要目标中的“完美目标”是()。A.帮助求助者减少不合理信念所造成的情绪困扰与不良行为 B.使求助者能带着最少的焦虑、抑郁和敌意去生活 C.降低求助者的不良情绪体验 D.使求助者克服负性生活事件的困扰

考题 划分情绪状态的标准包括( )。 (A)情绪发生的速度 (B)情緒的强度 (C)情绪持续的时间 (D)情绪的内容

考题 拥有阳光心态的人,不会做不良情绪的“二传手”,而是成为不良情绪的终结者。这样的人可以延长积极情绪的时间,缩短消极情绪的时间,降低不良情绪的力度,减少不良情绪的次数。

考题 管理情绪的目的是建立积极的情绪,缩短消极的情绪。

考题 情绪健康主要包括()。A、愉快情绪多于不愉快情绪B、情绪稳定性好,善于控制和调节自己的情绪C、想哭就哭,想闹就闹D、情绪反应是由适当情境引起的,其强度与引起这种情绪的情境相符

考题 以性质改变为主的情绪障碍不包括()。A、情绪激动B、情绪倒错C、情绪淡漠D、情绪迟钝

考题 划分情绪状态的标准包括()。A、情绪发生的速度B、情绪的强度C、情绪持续的时间D、情绪的内容

考题 以下几类对负性情绪的描述,错误的是:()。A、焦虑是一种对即将来临的情况产生的情绪反应B、恐惧是一种较高强度的负性情绪反应C、愤怒是人们面对危险情境或对预期将要受到的伤害产生的负性情绪D、抑郁是一种情绪低落状态

考题 从哪个维度来划分情绪,可以将情绪分成正性情绪和负性情绪()?A、表现B、功效C、性质D、状态

考题 性格的情绪特征包括()A、情绪的强度B、情绪的频率C、情绪的稳定性D、情绪的持久性E、情绪的主导心境

考题 激情是指以下哪种情绪()A、快乐情绪B、负性情绪C、积极的情绪D、持续长久的情绪E、短暂爆发的情绪

考题 情绪之间的差异划分依据的维度有()A、情绪的种类B、情绪的强度C、情绪的频率和持久性D、情绪的影响因素E、情绪的作用

考题 以"性质改变"为主的情绪障碍不包括()。A、情绪迟钝B、情绪焦虑C、情绪淡漠D、情绪倒错

考题 按情绪发生的速度、强度和持续时间对情绪进行的划分叫()。A、基本情绪B、复合情绪C、情绪状态D、情感的种类

考题 员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于下列哪些?()A、展现的情绪强度B、情绪的频率C、工作需要的情绪D、情绪的持续时间

考题 多选题情绪之间的差异划分依据的维度有()A情绪的种类B情绪的强度C情绪的频率和持久性D情绪的影响因素E情绪的作用

考题 单选题以"性质改变"为主的情绪障碍不包括()。A 情绪迟钝B 情绪焦虑C 情绪淡漠D 情绪倒错

考题 单选题从哪个维度来划分情绪,可以将情绪分成正性情绪和负性情绪()?A 表现B 功效C 性质D 状态

考题 多选题划分情绪状态的标准包括()。A情绪发生的速度B情绪的强度C情绪持续的时间D情绪的内容

考题 单选题以性质改变为主的情绪障碍不包括()。A 情绪激动B 情绪倒错C 情绪淡漠D 情绪迟钝

考题 多选题员工是否符合一项工作的情绪要求,取决于下列哪些?()A展现的情绪强度B情绪的频率C工作需要的情绪D情绪的持续时间

考题 单选题面对同样地事物,有的人表现的非常激动,有的人表现平静,这是因为存在()的不同A 情绪持续时间B 情绪的强度C 情绪频率D 情绪表现E 情绪表达

考题 多选题性格的情绪特征包括()A情绪的强度B情绪的频率C情绪的稳定性D情绪的持久性E情绪的主导心境

考题 判断题情绪调节的重要目标是增强积极情绪,减少消极情绪。A 对B 错