网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

行为型的指标在设置标准时，一般会（）。

A．采用量化指标标准

B．采用描述性指标标准

C．设定基本标准

D．设定卓越标准

参考答案和解析
A
更多 “行为型的指标在设置标准时，一般会（）。A．采用量化指标标准B．采用描述性指标标准C．设定基本标准D．设定卓越标准” 相关考题
考题 （ ）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型 B.工作结果型 C.行为过程型 D.劳动态度型
查看答案
考题 制定工作标准时，只有定性要求，没有定量指标。
查看答案
考题 ()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作结果型 C:行为过程型 D:劳动态度型
查看答案
考题 ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。 A.行为过程型指标 B.品质特征型指标 C.工作结果型指标 D.工作态度型指标
查看答案
考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
查看答案
考题 (2017年5月) ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。 A.行为过程型指标 B.品质特征型指标 C.工作结果型指标 D.工作态度型指标
查看答案
考题 判断工单完工于否时，会考虑报废数量字段吗？（）A、会，在设置公用参数里可以设置B、会，在设置工单系统参数里可设置C、会，在设置工单单据性质里可设置D、不会
查看答案
考题 可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A、品质型指标B、结果型指标C、行为型指标D、态度型指标
查看答案
考题 设置同类工程业绩一般只能设置不超过2个量化指标。
查看答案
考题 下列关于“设置同类工程业绩应当符合下列规定”的说法正确的是（）A、“类似工程”期限一般不得低于2年，以竣工验收时间为准。B、“类似工程”期限一般不得低于3年，以竣工验收时间为准。C、一般只能设置不超过3个量化指标。其中面积、造价量化规模指标，大型及以下工程、技术复杂的特大型工程可以设置不超过招标工程相应指标的80%，特大型工程不超过60%。其他指标的设置不得超过招标工程相应指标。D、一般只能设置不超过2个量化指标。其中面积、造价量化规模指标，大型及以下工程、技术复杂的特大型工程可以设置不超过招标工程相应指标的60%，特大型工程不超过80%。其他指标的设置不得超过招标工程相应指标。
查看答案
考题 在化妆品交收检验中，当（）不符合相应标准时，该批产品即判为不合格批，不得出厂。A、理化指标B、卫生指标C、感官指标D、重量（容量）指标
查看答案
考题 管型避雷器一般设置在什么地方？
查看答案
考题 在选择分析标准时，分析者必须注意，它与所要分析的指标之间要具有（）这是分析标准选择最重要的原则。
查看答案
考题 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度展开，此种考核指标属于（）A、工作行为导向型指标B、工作结果导向型指标C、工作者品质型指标D、综合型指标
查看答案
考题 在设计绩效考核指标的评价标准时应尽量量化，不能量化的应尽量行为化，即将目标的完成标准用具体的工作行为和表现来描述，便于观察、识别和评价。
查看答案
考题 对于品牌差异不大，消费者不经常购买，而购买时又有一定风险的产品，消费者一般会货比三家后决定购买，消费者的这种购买行为属于（）。A、习惯型购买行为B、变换型购买行为C、协调型购买行为D、复杂型购买行为
查看答案
考题 （）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。A、效果主导型B、品质主导型C、行为主导型D、岗位主导型
查看答案
考题 （）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A、行为过程型指标B、品质特征型指标C、工作结果型指标D、工作态度型指标
查看答案
考题 在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时，用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于（）。A、业务战略指标B、财务指标C、组织管理指标D、市场与客户指标
查看答案
考题 行为型的指标在设置标准时，一般会（）。A、设定基本标准B、采用描述性指标标准C、设定卓越标准D、采用量化指标标准
查看答案
考题 在食品卫生标准时，有（）A、感官指标B、微生物指标C、理化指标D、营养指标
查看答案
考题 单选题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A 品质型指标B 结果型指标C 行为型指标D 态度型指标
查看答案
考题 单选题船舶在询问岸台的收费标准时，岸台一般会告诉船舶（）收费标准A LL和CCB LLC CCD AC
查看答案
考题 多选题行为型的指标在设置标准时，一般会()。A设定基本标准B采用描述性指标标准C设定卓越标准D采用量化指标标准
查看答案
考题 单选题（）可以说明员工在某一方面的表现，以及完成工作任务的方式。A 行为过程型指标B 品质特征型指标C 工作结果型指标D 工作态度型指标
查看答案
考题 单选题（）绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。A 效果主导型B 品质主导型C 行为主导型D 岗位主导型
查看答案
考题 单选题采用作业成本法（）。A 对于小批量的产品来说，一般会导致比在传统产品成本法下所报告的，更高的单位成本B 一般会导致计入小批量产品的设置成本减少C 一般会导致所有产品线的设置成本都被等量化
查看答案
考题 单选题确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜A 7—9个B 5—9个C 8—12个D 3—7个
查看答案
热门标签
最新试卷