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（请给出正确答案）
（）一定程度上可以衡量现在和预测未来的资源稀缺状况。
参考答案和解析
D
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考题
人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行()的过程。A、计划和安排B、预估和测算C、归纳和推演D、转变和调整请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
考题
应用收益法的前提包括（ ）。
A．被评估资产的未来预期收益可以预测
B．被评估资产的未来预期收益可以用货币衡量
C．风险可以预测并可以用货币衡量
D．被评估资产的未来预期收益可以用实物衡量
E．被评估资产预期获利年限可以预测
考题
利润表的作用主要表现在( )
A.可以使报表使用者了解企业财务状况的全貌
B.可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果
C.可以评价企业的经营绩效
D.可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力
E.可以了解企业未来的财务状况和财务安全程度
考题
甲事物现在的发展过程和状况与乙过去一定阶段的发展过程和状况类似，我们可以根据乙后来的发展过程和状况来预测甲未来的发展过程和状况。这运用的是：（）A、连续性原理B、类比性原理C、可知性原理D、系统性原理
考题
历史学家可以记录和重述已经发生了事情，也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有（） ①未来尽管多变，但并非杂乱无章 ②过去发生过的事，未来必定也会发生 ③未来会发生的事，过去或现在必有端倪 ④距离过去或现在不远的事，变化一定不会太大A、①②B、③④C、①③D、②④
考题
历史学家可以记录和重述已经发生的事情也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有（） ①未来世界多变，但并非杂乱无章 ②过去发生过的事，未来必定也会发生 ③未来会发生的事，过去或现在必有端倪 ④距离过去或现在不远的事，变化一定不会太大A、①②B、③④C、①③D、②④
考题
收益法的基本前提包括（）。A、被评估资产的未来预期收益可以预测并可以用货币衡量B、资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并可用货币衡量C、被评估资产预期获利年限可以预测D、被评估资产状况可以确定E、被评估资产市场条件可以预测
考题
可盈利性即目标市场的销售潜力及购买力的大小能被衡量。企业可以通过各种市场调查手段和销售预测方法来衡量目标市场现在的销售状况和未来的销售趋势。否则，企业不宜轻易地决定选择其作为目标市场。
考题
收益法评估的基本前提条件主要是（）。A、被评估的资产的未来预期收益可以预测并可以用货币衡量B、未来市场交易条件可预测C、资产拥有者获的预期收益所承担的风险也可以预测并可以用货币衡量D、被评估资产预期获利年限可以预测，资产未来预期收益可预测E、要有一个活跃的公开市场
考题
下列有关人力资源预测含义的说法不正确的是（）。A、人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测B、需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处C、需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算D、人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设
考题
多选题收益法的基本前提包括（）。A被评估资产的未来预期收益可以预测并可以用货币衡量B资产拥有者获得预期收益所承担的风险也可以预测并可用货币衡量C被评估资产预期获利年限可以预测D被评估资产状况可以确定E被评估资产市场条件可以预测
考题
多选题收益法评估的基本前提条件主要是（）。A被评估的资产的未来预期收益可以预测并可以用货币衡量B未来市场交易条件可预测C资产拥有者获的预期收益所承担的风险也可以预测并可以用货币衡量D被评估资产预期获利年限可以预测，资产未来预期收益可预测E要有一个活跃的公开市场
考题
单选题历史学家可以记录和重述已经发生了的事情，也可以预测未来。他们预测未来的客观基础有（ ）。①未来尽管多变，但并非杂乱无章②过去发生过的事，未来必定也会发生③未来会发生的事，过去或现在必有端倪④距离过去或现在不远的事，变化一定不会太大A
①②B
③④C
①③D
②④
考题
单选题甲事物现在的发展过程和状况与乙过去一定阶段的发展过程和状况类似，我们可以根据乙后来的发展过程和状况来预测甲未来的发展过程和状况。这运用的是：（）A
连续性原理B
类比性原理C
可知性原理D
系统性原理
考题
多选题利润表的作用主要表现在()。A可以使报表使用者了解企业财务状况的全貌B可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果C可以评价企业的经营绩效D可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力E可以了解企业未来的财务状况和财务安全程度
考题
单选题财务报表分析的一般目的不包括（）A
财务风险分析展趋势B
评价过去的经营业绩C
衡量现在的财务状况D
预测未来的财务状况
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