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3、下列哪一项不是现代企业人力资源管理的基本功能（）

A．获取

B．整合

C．测评

D．保持

参考答案和解析
未达到法定就业年龄，但正在从业的青少年
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考题 人力资源管理有哪些基本功能？
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考题 下列哪一项不是人力资源管理的具体内容A.招募和甄选B.培训与开发C.企业发展战略D.绩效管理
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考题 下列哪一项不是企业管理信息系统的基本功能?A．监测企业运行B．控制企业行为C．改变企业职能D．辅助企业管理
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考题 企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。
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考题 哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?() A、育才B、留才C、求才D、激才
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考题 25 ）下列哪一项不是企业管理信息系统的基本功能？A ）监测企业运行B ）控制企业行为C ）改变企业职能D ）辅助企业管理
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考题 下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性 B.可用性 C.战略性 D.有限性
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考题 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
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考题 下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念 B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.是现代人力资源管理发展的初级阶段 D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
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考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有()。A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念 B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程 C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段 D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员提出了要求 E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理和直线主管提出了更高更新的要求
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考题 通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。 A.人力资源管理 B.人力资本管理 C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
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考题 现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。
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考题 简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
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考题 下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
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考题 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）A、员工支持者B、决策参与者C、变革推动者D、职能专家
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考题 看企业信用管理基本功能图：问哪一项不是基本功能：（）。
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考题 企业管理流程不包括下列哪一项（）：A、财务管理流程B、客户关系管理流程C、人力资源管理流程D、工程管理流程
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考题 现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）A、人力资源管理与企业发展战略之间的矛盾B、人力资源管理与员工发展之间的矛盾C、人力资源管理与员工待遇之间的矛盾D、人力资源管理与员工创造之间的矛盾
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考题 下列哪一项不是人力资源管理的具体内容（）A、招募和甄选B、培训与开发C、企业发展战略D、绩效管理
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考题 战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　）。A、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B、战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D、战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E、战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
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考题 判断题现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理，汽车维修企业的组织决定着企业的命运，而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。A 对B 错
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考题 填空题企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
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考题 多选题战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（　　）。A战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念B战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程C战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段D战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求E战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求
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考题 单选题下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）A 员工支持者B 决策参与者C 变革推动者D 职能专家
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考题 不定项题现代绩效考核的目的可以划分为( )。A宏观层B微观层C企业战略目标层D企业人力资源管理层
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考题 填空题看企业信用管理基本功能图：问哪一项不是基本功能：（）。
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考题 单选题下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A 获取B 激励C 绩效管理D 开发E 利用
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