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4、在群体形成的规范阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标冲突。

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更多 “4、在群体形成的规范阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标冲突。” 相关考题
考题 群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的()A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、整合阶段
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考题 内部冲突突显,群体内部出现了比较明朗的领导层级,这是群体发展的震荡阶段。()
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考题 人际冲突发生于两个人或多个人对问题、目标或行动上的认识、态度、立场不同,这种冲突现象是()。 A个体与个体冲突B个体与群体冲突C组织内冲突D角色冲突
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考题 角色冲突的表现形式有()。 A.角色外冲突B.角色内冲突C.角色间冲突D.个体之间的冲突E.目标冲突
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考题 在群体形成的( )阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标冲突，如目标的相对优先次序、责任分配、领导关于任务的引导和指示等方面。A.规范阶段B.震荡阶段C.形成阶段D.运行阶段
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考题 就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 群体在分化阶段的特点是解决冲突，重新确定群体目标。这个阶段成为很多群体的任务半程点。
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考题 整合阶段以内部冲突为主要特点，在群体目标和完成任务的方式上出现观点碰撞。
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和目标冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 开展团队工作的四个步骤：（）A、组建 冲突 规范 领导B、组建 冲突 规范 执行C、目标 冲突 规范 执行D、组建 任务 规范 执行
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考题 群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）A、群体规范B、角色冲突C、群体凝聚力D、群体发展的阶段
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考题 在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A、工作行为B、竞争领导角色和方针冲突C、责任分配D、领导关于任务的引导和指示
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考题 组织内群体与群体之间的冲突是（）A、角色冲突B、组织冲突C、人际冲突D、个体内心冲突
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考题 个体行为的特征包括群体规范、角色、团队建设、领导和冲突等课题。（）
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考题 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。
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考题 区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是（）A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标
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考题 在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。A、形成B、震荡C、规范化D、执行任务
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考题 单选题群体内开始产生冲突，成员们为权力和地位的分配而产生分歧是在群体发展的：（）A 形成阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 整合阶段
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考题 填空题就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
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考题 判断题群体在分化阶段的特点是解决冲突，重新确定群体目标。这个阶段成为很多群体的任务半程点。A 对B 错
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考题 判断题整合阶段以内部冲突为主要特点，在群体目标和完成任务的方式上出现观点碰撞。A 对B 错
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考题 单选题在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）A 工作行为B 竞争领导角色和方针冲突C 责任分配D 领导关于任务的引导和指示
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考题 单选题在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。A 形成B 震荡C 规范化D 执行任务
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考题 单选题开展团队工作的四个步骤：（）A 组建、冲突、规范、领导B 组建、冲突、规范、执行C 目标、冲突、规范、执行D 组建、任务、规范、执行
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考题 多选题色冲突的表现形式有（）。A角色外冲突B角色内冲突C角色间冲突D个体之间的冲突E目标冲突
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考题 单选题在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）A 工作行为B 竞争领导角色和目标冲突C 责任分配D 领导关于任务的引导和指示
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考题 单选题组织内群体与群体之间的冲突是（）A 角色冲突B 组织冲突C 人际冲突D 个体内心冲突
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考题 单选题群体行为的效率和效果很大程度上取决于（）A 群体规范B 角色冲突C 群体凝聚力D 群体发展的阶段
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