网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

【单选题】15.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()。

A.过分的自信

B.坚定的信念

C.环境敏感性

D.远见


参考答案和解析
A
更多 “【单选题】15.有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()。A.过分的自信B.坚定的信念C.环境敏感性D.远见” 相关考题
考题 菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A.是变革的代言人B.自信和远见C.行为不循规蹈矩D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括如下的哪一点() A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A.是变革的代言人B.自信和远见C.对目标的坚定信念D.对环境敏感E.有清楚表达目标的能力

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征有( )。 A.自信 B.远见 C.有清楚表达目标的能力 D.对目标的坚定信念 E.对环境敏感

考题 魅力型领导理论认为( )。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效,以及强烈的归属感 B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景.以及使用个性化风格的领导者 D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化

考题 网络意见领袖的基本特征,不包括()。A、来源广泛B、喜爱分享C、具有人格魅力D、隐匿在后台

考题 关于领导者。下列说法正确的一项是:()A、领导者是天生的B、领导人一定具有领袖魅力C、领导者只存在于企业高层D、领导者都很平常

考题 具有领袖特质和具有领导魅力的领导者,一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。

考题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A、是变革的代言人B、自信和远见C、行为不循规蹈矩D、对环境敏感E、有清楚表达目标的能力

考题 在个人魅力型统治中,领袖的合法性权威依靠()A、习俗与惯例B、领袖个人的超凡魅力C、程序性规范D、官方的等级制度

考题 如果你希望别人把你看作是领袖魅力的领导者。你应该怎么做?

考题 下列哪些属于领导理论的新观点()A、认知资源理论B、领导者--成员交换理论C、领袖魅力理论

考题 ()是充满热情而自信的,他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。A、领袖魅力型领导者B、愿景规划型领导者C、团队领导者D、冲突管理者

考题 一个全职的大学生可以从事哪些学校活动,让另人感到他是一名具有领袖魅力的领导者?在从事这些活动时,学生们具体可以怎样做,从而更容易被视为领袖魅力型领导者?

考题 ()提供了一系列的有序规则,在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。A、领袖魅力型领导理论B、领导者参与模型C、费德勒的权变模型D、路径目标理论

考题 有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见

考题 在其他国家,民族文化会影响领导风格。因为()。A、要求领导者具有高度的指导性B、存在性别歧视C、需要一位突出的领袖魅力型领导者D、下属的回应方式不同

考题 什么时候领袖魅力是必需的?

考题 团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于():A、合理的组织结构B、有魅力的领导者C、互补的性格特质D、共同的目标

考题 单选题在个人魅力型统治中,领袖的合法性权威依靠()A 习俗与惯例B 领袖个人的超凡魅力C 程序性规范D 官方的等级制度

考题 单选题团队存在的基础,团队凝聚力的源泉,团队能够成功的关键都在于():A 合理的组织结构B 有魅力的领导者C 互补的性格特质D 共同的目标

考题 多选题下列哪些属于领导理论的新观点()A认知资源理论B领导者--成员交换理论C领袖魅力理论

考题 单选题关于领导者。下列说法正确的一项是:()A 领导者是天生的B 领导人一定具有领袖魅力C 领导者只存在于企业高层D 领导者都很平常

考题 单选题魅力型领导者的特征不包括( )。A 自信并且信任员工B 有理想化的愿景C 承诺为努力提供奖励D 对下属有高度的期望

考题 单选题有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括()A 过分的自信B 坚定的信念C 环境敏感性D 远见

考题 判断题具有领袖特质和具有领导魅力的领导者,一个典型的特征是他们能够唤起、激励、影响他人的情绪。A 对B 错

考题 多选题有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。A是变革的代言人B自信和远见C行为不循规蹈矩D对环境敏感E有清楚表达目标的能力