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龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标,建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有( )。

A.获取足够的市场竞争优势
B.提高公司在客户中的声誉
C.在国际市场上建立更强大的立足点
D.达到较高的股利增长率

参考答案

参考解析
解析:战略目标体系的建立目的在于为公司赢得下列结果:获取足够的市场竞争优势,在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手,使整体成本低于竞争对手的成本,提高公司在客户中的声誉,在国际市场上建立更强大的立足点,建立技术上的领导地位,获得持久的竞争力,抓住诱人的成长机会等。因此,选项A、B、C正确,选项D属于财务目标体系的范畴。
更多 “龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标,建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有( )。A.获取足够的市场竞争优势 B.提高公司在客户中的声誉 C.在国际市场上建立更强大的立足点 D.达到较高的股利增长率” 相关考题
考题 公司的目标体系通常包括财务目标和战略目标两套体系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 所有的管理者都必须建立起目标体系。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 战略目标与企业使命的关系是( )。A.战略目标是企业使命的进一步具体化B.与企业使命相比,战略目标有具体的数量特征和时间界限C.战略目标和企业使命并无实质区别D.战略目标和企业使命有时可能属于同一层次

考题 任何一家公司都需要战略目标体系,也需要财务目标体系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于公司建立目标体系的相关表述中,正确的有( )。A.提高股利增长率属于战略目标体系 B.目标体系的建立需要全体员工共同参与 C.提高公司在客户中的声誉属于财务目标体系 D.获得持久的竞争力属于战略目标体系

考题 建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系 B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的 C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的 D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

考题 下列有关公司目标的说法中,正确的有(  )。 A.公司目标是公司使命的具体化 B.公司目标体系是指公司财务目标体系 C.公司目标体系是指公司战略目标体系 D.公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

考题 下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有(  )。 A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来 B.财务目标体系体现在短期的目标上,战略目标体系从长期目标中体现 C.目标体系的建立需要所有管理者的参与 D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与

考题 下列关于公司的使命、目标的说法中,不正确的是( )。A.公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由 B.公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向 C.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来 D.目标体系的建立需要企业所有员工的参与

考题 ()是内部控制体系的基础,确立了公司风险管理的总体态度,是有效实施风险管理的保障,直接影响内部控制体系的执行、公司经营目标及整体战略目标的实现。A、控制目标B、控制环境C、控制活动D、控制过程

考题 企业战略目标体系中的业绩目标包括:()、()、()。

考题 下列选项中,属于内部控制目标体系的基础目标的是()。A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标

考题 零售商的战略目标应以财务目标为核心形成目标体系。

考题 目标体系要包括哪几个核心()。A、使命B、愿景C、战略目标D、经营目标

考题 企业的目标体系分为三个层次不包括()A、战略目标B、公司目标C、部门目标D、员工目标

考题 人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值,是从股东角度考核管理者业绩,反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是()A、净利润增长率B、保险资金投资回报率C、公司的偿付能力D、保单13个月继续率

考题 人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值,是从顾客角度考核管理者业绩,是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是()A、市场占有率B、首年度佣金率C、退保率D、品牌认知率

考题 多选题下列关于公司目标的说法中正确的有()。A公司目标是一个体系,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准B财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度来体现C公司目标是公司使命的具体化D财务目标体系的作用是让人密切注意,公司的管理层不但要提高公司的财务业绩,还要提高公司的竞争力量

考题 单选题下列选项中,属于内部控制目标体系的基础目标的是()。A 战略目标B 经营目标C 报告目标D 资产目标

考题 多选题下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()。A公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标B从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准C目标体系的建立只需要公司高层管理者参与D公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系

考题 填空题企业战略目标体系中的业绩目标包括:()、()、()。

考题 单选题下列关于公司目标的说法中,不正确的是(  )。A 公司目标是公司使命的具体化B 建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准C 从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准D 目标体系的建立只能由公司高层管理者参与

考题 多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

考题 多选题公司目标是公司使命的具体化,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看,公司需要建立的业绩标准包括()。A和营销有关的业绩标准B和财务有关的业绩标准C和竞争有关的业绩标准D和战略有关的业绩标准

考题 多选题下列有关战略目标的表述中正确的有()A战略目标是对企业使命的进一步具体化B战略目标要有具体的数量特征和时间界限C战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点D战略目标是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准

考题 多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换为明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有(  )。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

考题 多选题建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()。A从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系B财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的C战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的D公司中的每一个单元都必须有具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配