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文化促进合作并减少讨价还价成本,体现的是( )。
A.企业文化为企业创造价值的途径
B.文化.惯性和不良绩效
C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
D.文化的适应性
B.文化.惯性和不良绩效
C.企业文化成为维持竞争优势源泉的条件
D.文化的适应性
参考答案
参考解析
解析:企业文化为企业创造价值的途径:(1)文化简化了信息处理;(2)文化补充了正式控制;(3)文化促进合作并减少讨价还价成本。
【考点“文化与绩效”】
【考点“文化与绩效”】
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考题
人身保险营销中的关系营销主要体现在():①建立并维持与顾客的良好关系;②促进与竞争者合作关系的形成;③促进与战略投资者合作关系的形成;④促进与分销商合作关系的形成;⑤协调与政府间的关系。A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于企业文化表述正确的是( )。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势
考题
下列说法正确的有()。A、企业文化中的价值观、行为准则等可以减少决策制定的成本,并促进工作的专门化B、文化对员工行动的控制是基于他们对企业的依附,而不是基于激励和监督C、文化促进合作并减少讨价还价成本D、企业文化为企业创造价值,不会损害企业的绩效
考题
单选题人身保险营销中的关系营销主要体现在(): ①建立并维持与顾客的良好关系; ②促进与竞争者合作关系的形成; ③促进与战略投资者合作关系的形成; ④促进与分销商合作关系的形成; ⑤协调与政府间的关系。A
①②③④B
①②③⑤C
①②④⑤D
①②③④⑤
考题
多选题下列说法正确的有()。A企业文化中的价值观、行为准则等可以减少决策制定的成本,并促进工作的专门化B文化对员工行动的控制是基于他们对企业的依附,而不是基于激励和监督C文化促进合作并减少讨价还价成本D企业文化为企业创造价值,不会损害企业的绩效
考题
多选题企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是()。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
考题
多选题企业文化可能与高绩效相联系,但它又不一定是高绩效的必然原因,下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有( )。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
考题
多选题牌溢价体现在()A和用户讨价还价B和供应商讨价还价C与投资者讨价还价D与员工讨价还价
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