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企业文化为企业创造价值的途径有（ ）。
A.文化简化了信息处理
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化给员工提供自由
B.文化补充了正式控制
C.文化促进合作并减少讨价还价成本
D.文化给员工提供自由
参考答案
参考解析
解析：企业文化为企业创造价值的途径有：（1）文化简化了信息处理。（2）文化补充了正式控制。（3）文化促进合作并减少讨价还价成本。
更多 “企业文化为企业创造价值的途径有（ ）。 A.文化简化了信息处理 B.文化补充了正式控制 C.文化促进合作并减少讨价还价成本 D.文化给员工提供自由” 相关考题
考题
关于企业文化的描述,不正确的是()。
A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
下列关于中国建设银行的企业文化要素描述正确的有()。
A.愿景:建设最具价值创造力的国际--流银行集团
B.使命:为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工揩建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任
C.核心价值观:诚实公正稳健创造
D.宣传用语:善建者行成其久远
考题
下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有（ ）。
A.企业文化必须为企业创造价值
B.作为维持竞争优势的一个源泉，公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是很难被模仿的
D.企业文化与绩效相联系
考题
企业文化可以成为维持竞争优势的一个源泉的条件。条件包括（ ）。A.文化必须为企业创造价值
B.公司文化必须是企业所特有的
C.企业文化必须是可以被普遍接受的
D.企业文化必须是很难被模仿的
考题
企业文化要想成为企业竞争优势的源泉，应具备的条件包括（ ）。A、企业文化必须为企业创造价值
B、企业文化能最终影响企业的经营结果
C、企业的文化是企业所特有的
D、企业文化是很难被模仿的
考题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
考题
中建西部建设企业文化中的财务观为（）A、专业服务、现今为王、稳健运营、价值创造B、诚信服务、现今为王、稳健运营、价值创造C、专业服务、现今为王、良好运营、价值创造D、诚信服务、现今为王、良好运营、价值创造
考题
单选题关于企业文化的描述，不正确的是（）。A
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B
企业文化是企业领导者创造出来的C
企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D
企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化
考题
单选题每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（ ）。A
企业文化是企业发展的内在动力B
建立企业核心价值观的途径C
企业文化应以重视员工为中心D
企业如何形成和加强自身的凝聚力
考题
单选题企业文化与组织绩效之间具有相关性，下列说法错误的是（）。A
企业文化成为企业创造价值的途径B
企业文化也可能损害企业的绩效C
符合特定条件的企业文化可以成为维持竞争优势的源泉D
企业文化增加了企业处理信息的难度
考题
多选题企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列属于企业文化可以为企业创造价值的途径的有（ ）。A文化简化了信息处理B文化补充了正式控制C文化促进合作并减少讨价还价成本D文化促进了员工的团结
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