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题目内容
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以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。
A合同争议
B开除争议
C除名争议
D辞退争议
参考答案
参考解析
略
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考题
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A:属于受诉调解委员会管辖
B:申请时间符合申请仲裁的时效规定
C:有明确的被申请人
D:属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
E:申请人与本案有直接利害关系
考题
下列关于劳动争议调解的相关规定,正确的有( )。A.企业应当依法设立调解委员会
B.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成
C.调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举人员担任
D.发生劳动争议,当事人必须以书面形式向调解委员会提出调解申请
E.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束
考题
下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等
B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长
考题
单选题下列关于劳动争议调解的说法中,错误的是( )。A
企业应当依法设立调解委员会,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等B
发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请C
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理D
调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长
考题
单选题下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是( )。A
人民法院B
基层人民调解组织C
企业劳动争议调解委员会D
劳动保障监察大队
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